格格党

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第20章 欢迎回归岗位选择（第1页）

“我信了你的邪！”

李闻心中腹誹。

上辈子在楼下没碰到，李闻刚进办公室和同事们打了个招呼，就被胡一逍偷摸的拉去了会议室。

也是这一套说法，把天真无邪的李闻忽悠到直接跟领导提了要求，最后落实岗位时真的定在了业务研发部。

好嘛，从此业务研发部由一个人的部门成了两个人的养老院，研发研发，说得好像高大上，但直到公司最后关张，都没有搞出一个能够落实到位的新业务出来。

胡一逍关係是真有，而且还真的帮著从银行那边想方设法的分包业务出来，奈何別人那边只是嘴上支持，介绍几个人勾连一下，真正需要细分业务链条、搭建业务框架、公关业务合作、以及实施业务推进的具体事务时，基本都是抓麻的状態，虎头蛇尾贯彻了始终。

一方面那些所谓的新业务方向太过模糊，另一方面也是胡一逍和李闻自身水平欠奉，胡一逍纯靠一张嘴和那所谓的关係网，而李闻做事能力不错，但社会经验薄弱，两个人的组合战力基本趋於“战五渣”

的层次。

不过，李闻倒是真在半年后升职成为了副经理，胡一逍从中出了多少力气李闻不清楚，但他口头保证的事情做到了。

只是这个副经理职务就是李闻在眾易金融公司的天花板，一直到公司关张，他的岗位和职位都没有变动过。

当然这也与后期李闻婚变后摆烂的心態有关联，那时候跟著胡一逍，每天要不是坐在办公室里逗闷子，要不就找藉口出去晃荡，心態上得过且过，反正有什么考核也会被胡一逍最后糊弄过去。

收入倒是一分没少，年底奖金却始终排在同级別偏低的位置，他是这样，但胡一逍不同，该涨的工资奖金他总是第一个落实，就因为人家关係摆在那里，找谁说理去。

再后来，某次酒后胡言，李林总还搂著李闻的肩膀骂他年轻不懂事，他当然是好心的，做个事后诸葛亮的给李闻分析了这段履歷的愚蠢。

却原来，把李闻调回来时指定的部门是业务拓展部，同为李林总管辖的部门，刘为强现在都是副经理了，他虽然比李闻早来公司半年，但学歷能力方面都还不如李闻。

胡一逍的眼里，业务拓展部有刘为强在，李闻过去后职位就会被压制，两个人年龄相当，自然没有到他下面工作来的有前途。

可万事万物都是变化的，不用一个月时间，原来业务管理部的经理丁天佑就跳槽去了银行（这事情领导们自然提前就知道，且有过人员调整预案的），而刘为强平替去了业务管理部，没两年就转正成了经理主持工作。

而那时候因为业务拓展部只有两三个小兵，刘为强还兼了拓展工作，等於是一把抓了，李林总虽然掛著业务拓展部经理的职务，却是根本不做具体事务的，这就导致了有几个月时间的工作分配不平衡。

这种状况表现出来的现象就是，刘为强那边忙得要死，而李闻和胡一逍这边却閒得蛋疼，这如何不让上面领导们心存芥蒂（预想让你来顶关键位置，你特么跑去摆烂）？

最最关键是，李林总很是不爽的敲著李闻脑袋说过：“你哪怕嘴上把点门，不在罗总办公室说得那么直白，把岗位定在业务拓展部，顶多半个月就直接给你升副经理了。”

“林哥我这么看好你，你小子又算是为公司开疆拓土外派回来的，能力不差，罗总也喜欢你，硬是跑过去跟著胡一逍摆烂，气得我当时都不想搭理你了……”

由此可见，胡一逍虽然不是故意坑李闻，他只是想找个伴儿（或许也真想自己做点事出来），但最终事实上是將李闻搞得“两面不是人”

了。

思绪闪烁，李闻几秒钟梳理完记忆，就想这事情肯定不能答应胡一逍了。