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第38章 领导评价 踏实但平庸（第4页）

“我对你的评价，不是否定你的能力，而是提点你的上限。

现阶段踏实平庸不是缺点，但如果长期踏实平庸、一成不变，就会成为你未来晋升的最大阻碍。

稳住基本盘是成长的第一步，突破自我、打出亮点，是你下一步必须跨越的第二步。”

“我明白。”

林凡微微点头，态度谦和，“根基未稳，不谈突围；底气不足，不谈锋芒。

我现阶段的核心目标，就是持续零失误、持续稳交付、持续沉淀能力，把基础打牢。

等到经验足够、能力足够、底气足够，自然会主动突破，跳出舒适区，打破平庸的标签。”

“好。”

赵磊点点头，心底彻底放下了顾虑，“你心里有数就好。

这次的评优提名，我会如实上报你的满分成绩，同时也会备注你的工作风格。

最终总部如何评定，我们顺其自然。

但我希望你记住，稳是优势，突破才是未来。”

“谢谢领导提点。”

林凡礼貌致谢。

简短的面谈至此结束，全程没有争执、没有委屈、没有浮躁，只有上下级最通透的认知交流与职场点拨。

林凡推门走出会议室，神色依旧和进去之前一模一样，淡然从容、波澜不惊。

没有得到高度褒奖的狂喜，也没有被贴上“平庸”

标签的失落。

可门外等候、悄悄观望的同事，却已经通过他细微的神态，脑补出了无数画面。

众人原本以为，这场面谈会是林凡的高光时刻，是主管单独重点培养、私下许诺资源的绝佳契机，可看他平静无波的模样，丝毫没有被器重、被偏爱、被重点提拔的欣喜。

一瞬间，各种揣测再次悄然滋生。

“怎么出来这么平静？是不是主管虽然给了满分，但不太看好他？”

“不会是觉得他只会做基础活，没有培养价值吧？”

“我就说太稳也不是好事，太循规蹈矩，领导反而觉得你没冲劲、没潜力。”

细碎的议论声在办公区悄然蔓延，刚刚平息的嫉妒与不甘，再次悄悄抬头。

很多人心底开始暗自侥幸、阴阳释怀：原来拿满分也没用，踏实干活也得不到重用，过于稳妥、不懂表现、不会抢风头，终究还是落得一个平庸的评价。

张凯听到众人的议论，心底复杂的情绪再次翻涌。

他原本已经彻底服气，承认自己不如林凡的自律与清醒，可此刻听到“平庸”

二字，心底竟然生出了几分可笑的平衡感。

原来那个月月满分、事事稳妥、人人佩服的林凡，在领导眼里，也只是一个平庸的普通人。

苏晓看着林凡依旧淡然落座、专心工作的模样，满心疑惑，忍不住悄悄凑过去问道：“刚刚面谈怎么样？主管是不是对你大加表扬，敲定你的评优名额了？”

林凡随手保存好刚刚处理完毕的文件，淡淡开口：“没有特意表扬，主管给了我一句评价：踏实但平庸。”

“踏实但平庸？”

苏晓瞬间愣住，眼底满是难以置信，“怎么会？你月月零失误、绩效满分、工作闭环完美，全部门没人比你做得更好，怎么会被评价平庸？这也太不公平了！”

她瞬间替林凡感到委屈。

所有人都在浮躁内耗、敷衍摸鱼，唯有他戒掉无效合群、深耕自我、踏实做事，凭实力拿到满分，到头来却换来一句平庸，任谁都会觉得不公、不甘、憋屈。

看着苏晓愤愤不平的模样，林凡反倒淡然一笑，语气通透无比：“很公平，这个评价很客观，没有任何问题。”