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龙凤战队招经理 和平精英战场外的战术核心（第2页）

的协调能力：对上能清晰汇报战队在和平精英赛事中的动态、队员状态、训练成效；对下能高效传达管理要求、联盟规则；对外能从容对接PEL联盟、和平精英官方、赞助商与媒体，沟通时逻辑清晰、表达得体——毕竟很多时候，你说的每一句话都代表着这支和平精英战队的形象；

4.细节控+抗压狂（适配和平精英赛事节奏）：能在和平精英赛事密集期（如PEL常规赛后期冲刺阶段）同时处理多线事务（如赛程对接、队员因熬夜训练突发不适的应对、商务物料（如和平精英主题的战队周边）筹备等），对和平精英相关数据敏感（如队员近期kd变化、某张地图的胜率波动），擅长用表格或思维导图梳理工作，杜绝“差不多”

心态——要知道和平精英的赛场，差一点可能就是吃鸡与落地成盒的区别；

5.认同“心穿越”

战队理念，真正热爱和平精英电竞行业，能接受弹性工作时间（和平精英赛事期间需随队出征，可能面临连续多日的高强度工作），有责任心与共情力，能真正把队员在和平精英赛场上的成长和战队的发展放在心上。

加分项：

-有成熟的和平精英圈层赞助商资源（如手游外设品牌、电竞俱乐部合作资源）或媒体资源（如游戏媒体编辑、头部电竞主播人脉）者；

-具备基础的视频剪辑（能独立完成和平精英高光操作混剪）、文案撰写（能写出吸引和平精英玩家的战队宣传文）能力；

-熟悉和平精英各类赛事规则（包括PEL、PCS、PSI等），能预判赛事变动对战队的影响；

-持有心理咨询师、营养师等相关证书，能更好地应对队员在和平精英高压训练下的身心状态调整。

万龙盯着屏幕上补充完整的内容，逐字读了两遍，又在“团队氛围调节器”

那条后面加了句“能记住队员的游戏习惯偏好（如某队员习惯用三指操作、某队员对特定地图有心理阴影）与生日偏好”

，觉得这样更能体现对和平精英战队队员的细节关怀。

他端起水杯喝了一口，温水滑过喉咙，心里踏实了不少——这样的招募信息，既突出了和平精英电竞手游的项目特性，又明确了经理的核心职责，应该能吸引到真正适合的“大管家”

。

“和平精英这项目，细节太多，经理招对了，咱们才能让队员在赛场上甩开膀子往前冲，像打好每一场决赛圈那样，把战队一步步带起来。”

他对着空荡的办公室轻声说，目光落在窗外渐沉的暮色里，仿佛已经看到那位合适的人选，正带着对和平精英的热爱与专业，推开战队基地的大门，和他们一起在PEL的舞台上，为了那句“大吉大利，今晚吃鸡”

的目标并肩前行。

他又检查了一遍，确保每一条职责和要求都紧扣“和平精英电竞手游”

这一核心，从设备维护到赛事对接，从商务拓展到队员关怀，无一不体现着这个项目的特殊性。

确认无误后，他保存文档，将这部分内容无缝嵌入到整体招募启事中，整个文档瞬间因为这份细致的补充而更具专业度与针对性。