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八司立峻制十鼎定西山（第2页）

贾奇珍深知，产业可速成，制度不可潦草；金银可骤得，根基不可轻浮。

欲立万世基业，必先定规矩、立官制、拢人心、固体系。

是日，栖云庄大开议事正堂，全庄中层管事、各司骨干尽数肃立列班，贾奇珍当众昭告西山顶层三级权柄与全套官制峻规，彻底褪去乡庄松散模样，建立一套可迭代、可扩张、可传世的全新治理体系。

一、顶层三级核心权柄

第一层，总署总主，贾奇珍独掌。

总揽一切最高决策权，产业布局、制度修订、大额投资、新业开辟、顶层任免、技术革新、部门裁设，尽归一人决断，为西山万世根基。

另有训导文教司，由贾奇珍亲自挂帅主理，执掌全庄教化根基，西山育人理念、新式学风、男女平等自强之道、新人入庄训导、学堂课业规划、德行培育、三观教化，全部由他一手定调、亲自统筹，寻常官员不得插手文教核心方略。

第二层，双执首官，总领全局纲纪。

墨竹为总执首官，统筹八司衔接、流程督查、大案督办、制度终审，不揽细务、掌全局平衡，为百官规制准绳。

第三层，内务双执官，如月、晚晴分掌民生人事两大根基。

如月主全员民生安稳：统管食宿、膳食、医卫、宿舍福利、冷暖起居、女子专项养护、内务杂务，专稳人心、兜底疾苦。

晚晴主全盘人事权柄，为西山第一实权根基。

主公明文立铁规：立业先立人，管人重于管物管钱。

晚晴贴身随侍、心性缜密、忠贞无私，人事组织司由其全权独掌、只对贾奇珍一人负责，外人不得干涉分毫。

全庄千人，无论岗位高低，其档案编制、考勤稽核、升降奖惩、招录调动、人才储备，尽数归其统管。

且立定密报制度，每日入夜，晚晴必入书房逐条禀报人事异动、功过得失，事事通透、无瞒无压，西山人事基业稳如磐石。

二、八大专职司部（全员定岗）

贾奇珍当众细分八大专职司部，全部敲定主事人选，各司其职、互不越权、互不推诿、环环相扣，覆盖西山所有产业、民生、研发、品控、安防、商事、基建、教化诸事。

其一人事组织司——晚晴（直辖）

执掌全庄所有人的前程规制：

全员一人一档终身建档，记录出身年岁、入庄时日、技艺所长、功过品行；定岗定编、严控冗余、不养闲人；日日考勤、月月汇总、严明作息；实行三级晋升考核，日常稽核、技艺笔试、主公面谈终审，能者升、庸者调、惰者汰；统筹岗位补缺、新人招录、后备人才储备；掌管未来婚配联谊、新区分房、安家落户备案，全程公正透明、有据可依。

其二技术开发司——贾灵儿（总署总主专属对接人）

西山革新命脉、工业迭代核心部门。

规制既定：所有顶层新思路、新式造物、革新图纸、技术方向，皆由贾奇珍亲自拟定，全权交由贾灵儿对接落地、拆解工序、实验改良、标准化量产。

全权承接所有新式产业革新：玻璃烧制、钢铁冶炼、建材改良、新农大棚、织锦升级、一次性纸品、卫生棉工艺、香露蒸馏精进。

拆解所有新技术工序、原料配比、生产流程，破除旧式匠人藏技自保的陋习，统一工艺、统一规格、统一传承。

同时负责对外筛选天下巧匠、核验手艺、对接研发试验，为西山源源不断产出新工艺、新品类、新产能。

其三质检司（独立品控）

配套技术司设立，有研发必核验，有产出必分级。

全品类覆盖核验：纸品、布帛、绸缎、成衣、香露、卫材、玻璃、建材、农产食材无一遗漏。

设立四级品级：典藏顶级、高端专供、常规售卖、内部自用，层级分明。