格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第122章 信任的建立（第3页）

“我说试用期没过，没工资，他就在厂门口嚷嚷，说我们厂骗人，说你们网站介绍黑厂！

我这生意还做不做了？”

张明脸色沉了下来。

他记得这个李老板，是孙浩负责片区的一个小五金厂老板，招包装工的信息是孙浩上周收上来的。

当时孙浩还跟他说，这家厂子虽然小，但订单稳定，待遇在同类里算不错。

“李老板，您放心，如果真是我们网站信息有问题，或者我们地推员在中间传达有误，我们一定负责沟通。”

张明態度很诚恳。

“您看这样行不行，您先回去，这事我马上找当时跟您对接的同事了解清楚，最晚今天下班前，一定给您一个答覆，该我们协调的，我们一定协调。”

“今天下班前？”

李老板看了张明一眼，火气似乎消了点。

“行，我就等你们消息。

要是处理不好，以后你们的人別来我们厂，那什么网，我也不用了！”

送走李老板，办公室里的气氛有点尷尬。

过了一会儿，孙浩从外面急匆匆地赶回了办公室。

张明问他：“福民新村那套租出去的房子，信息是不是没下？”

孙浩脸色一白，低下头：“明哥，房东是跟我说租出去了，我当时记在本子上了，可能————可能回去忘了。

这两天跑得有点多————”

“跑得多不是理由。”

张明打断他，“一条信息没下，就有人白跑。

人家大老远跑去，房子早租了，什么心情？以后还信我们吗？

孙浩头更低了。

“还有李老板厂里这事。

招包装工，月薪一千二，包吃住。

这待遇听著没问题。

但来的人干不了，嫌累嫌条件差，闹著要工钱。

问题出在哪？

孙浩沉默。

张明续道：“问题出在我们只发了信息，没把话问透，没把事落实。”

“李老板要的是能扛箱子、能熬夜的劳力。

咱们地推员去收信息时，问清楚了吗？”

他厂里宿舍到底啥条件？一天干几个小时？

加班怎么算？试用期到底有没有工资？

这些细节，咱们摸清了吗？跟求职的人交代明白了吗？

张明目光扫过几个地推员：“还是说，咱们觉得只要把信息发上去，有人打电话，有人去面试，咱们的任务就完成了？”