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第62章 知识分子的文青病（第3页）

因为市场和观眾认的是他球场上的本事，认的是他公牛队的冠军戒指。”

“再比如微软的比尔·盖茨，他现在是大慈善家，但九十年代末微软因为垄断问题被司法部告得焦头烂额，那时候很多人骂他是黑暗领主，可这阻碍微软成为软体巨头了吗？也没有！

大家用的还是windows系统。”

“还有苹果的史蒂夫·贾伯斯，去年刚推出ipodmini火爆得很，但他早年也被自己创立的公司赶出去过，性格偏执难以相处是出了名的，这影响果粉买苹果產品了吗？影响苹果公司东山再起吗？也没有。”

林建军看著苏茜总结道：“所以你看，一个组织或个人的核心价值，在於其不可替代的能力和最终输出的成果。”

“外界的议论，所谓的名声，在绝对的实力和市场需求面前往往不堪一击，启辰未来的声誉，是靠產品的性能可靠性和市场份额来建立的，不是靠一个法务总监的完美背景来粉饰的。”

“如果因为聘用了一位坚持原则的优秀律师而影响声誉，那这声誉本身就是脆弱的，不要也罢。”

“反过来，你的加入恰恰证明了启辰的价值观，我们看重真才实学和职业操守。”

“至於会不会影响招聘，我反而觉得你的经歷和选择，会成为一个活生生的標杆。”

“它时刻在向外界传递一个明確的信息，启辰是一个看重专业、尊重规则、能给有原则的人提供舞台的地方。”

“这能吸引来的才是我们真正需要的有识之士和实干家，那些因为你的过往而望而却步的，本来就不是我们想要的同路人。”

“至於你觉得你这是钻牛角尖吗？站在我的角度，你就是在钻牛角尖，因为你把一些外部评价看得太重了，但站在你的角度，我又能完全理解。”

“因为一个人心里过不去的坎，再小也是天大的事，別人眼里再大的事如果当事人自己不觉得是个事，那它就算不上是个事。”

“所以你觉得不舒服，你觉得需要釐清，那这就就不是小事，就值得你认真对待。”

他最后总结道：“所以，苏茜！

收起你那些不必要的担心，启辰需要的是你的专业能力和你的原则性，不是需要一个完美无瑕的標籤。”

“如果你愿意来，启辰的大门永远为你敞开，如果你因为个人职业规划或其他原因选择不来，我也完全理解並尊重。”

“但唯独不要因为这种对名声的过度顾虑而放弃一个可能实现你自身价值的机会，那才是真正的因小失大，也是对我对启辰判断力的低估。”

林建军这一番话，既有共情和理解，又有基於现实案例的强力论证，逻辑清晰格局开阔。

像一阵强劲的风，吹散了苏茜心中盘踞多时的厚重迷雾和纠结。

苏茜怔怔地听著，眼眶微微有些发热。

她没想到林建军会这样看待她和那件往事，更没想到他会用如此具体和有力的例子来驳斥她的焦虑。

一股被理解的暖意，以及豁然开朗的感觉涌上心头，让她一时说不出话来。

她低下头掩饰著有些失控的情绪，过了好一会儿才轻声问道：“我……我是不是显得特別幼稚？特別可笑？把简单的事情想复杂了？”

林建军笑了笑：“幼稚么？多少有点吧，不过聪明人偶尔也会在自己擅长领域之外的问题上，陷入思维定式。”

“律师善於风险评估是好事，但过度风险评估，就容易自己把自己捆住手脚，你看你现在不就把自己给绕进去了？”

两人又聊了几句，气氛终於缓和下来，时间不知不觉滑向了十一点半。

苏茜感觉心结已解，疲惫感也涌了上来。

她站起身整理了一下浴袍：“很晚了，今天谢谢你林总听我说这些还开导我，我先回去了。”

林建军也顺势从地毯上站起来，活动了一下有些发麻的腿。

“行，那今天就到这。”