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第五百节二十节 心思（第2页）

向宏音这话说的故作神秘。

片刻，也许是觉得这种装模作样在虎平涛面前起不到任何效果，向宏音给他交底：“我还是跟你说实话吧！

今天这事儿，的确是我们社区上的责任。

但无论如何，赔偿……不能是刘永秀说了算。”

虎平涛问：“怎么，你担心她狮子大开口？”

向宏音摇摇头：“那到不至于。

刘永秀这人我以前就打过交道，还是很讲道理的，不会漫天要价……我担心的其实是另一方面……最好是你出面跟她谈谈，让她换个理由，别说太阳能热水器是我们的人拆的，就说早就已经坏掉了，她又是孤寡老人，社区上搞关爱，与厂家联系，成本价连上安装，给她换了个新的。”

“为什么？”

虎平涛越听越觉得湖涂。

向宏音迟疑了一下，叹了口气，低声摊开底牌：“今天以把你请过来，就是为了帮着说说话。

小曹……唉！”

看着她欲言又止，虎平涛顺着自己的思路，试探着问：“向姐，你的意思是，曹玉娇这人有问题？”

事到如今，向宏音就算有心隐瞒也实在是藏不住，只好将事情原委和盘托出。

“我们社区上不是所有工作人员都是正式的。

那个……我的意思是，有些人没有编制，比如曹玉娇。

包括她在内，有相当一部分人在窗口上坐班，他们都是社区上的临聘人员。”

虎平涛微微点头。

他对此颇为了解。

国家工作人员分为公务员和事业编两种。

公务员暂且不论，各事业单位承担着不同的管理职责。

工商、消防、卫生、食品安监、绿化、环保……然而所有事业单位都面临着同样的问题，那就是工作人员数量严重不足。

以警察为例，国家核定的正式在编警察数量是有限的。

一个萝卜一个坑，老人退休，才能把原有的岗位和编制让出来给新人。

从表格上看，这样的做法不能说是有错，甚至符合相关规定，人事关系严格管理，非常细致。

然而时代在进步，随着城市发展，辖区在不断扩大。

打个比方，原本一个派出所有三十个在编警察，就足够管理整个辖区。

可一年又一年人口增加，三十个民警就算苦死累死也无法像从前那样对辖区进行管理。

可上级单位又因为各种条例的限制，无法增加相应的编制数量，只能以增加拨款的形式对下级单位给予补助。

如此一来，“临聘人员”

就应运而生。

派出所有辅警，社区有临聘，两者其实是一回事。

向宏音脸上显出几分怒意：“曹玉娇是大前年来我们单位的。

她是以前老主任带过来的人。

能说会道，一颗陈芝麻能被她硬生生说出一朵花来。

说实话，这人我很不喜欢，可小虎你也知道，社区这种地方最注重人情――――如果老主任刚退下去没多久，我转身就把他安排进来的人踢了，别人肯定有想法啊！”

虎平涛对此深以为然：“那这个曹玉娇平时在社区上具体负责什么工作？”

“她在窗口上打杂。”

向宏音没好气地说：“虽说是临聘人员，可我们也不是随便什么人都要。