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第六百一四节 赵丽萍（第4页）

说到这里，赵丽萍叹道：“其实四十一分院早就撑不下去了。

连续多年亏空，如果没有上面的拨款，医院早就散了。

你想想，一个院长，一个书记，还有七个副院长，全是走行政路线上来的。

到了主任医师这块，连一个拿得出手的都没有。”

听她这么一说，虎平涛忽然有些好奇，问：“那张维凯是怎么回事儿？他不是主任医师吗？他业务能力怎么样？”

赵丽萍道：“张维凯是医院的老人了，他算是为数不多对我没有想法，在背后也没嚼我舌头的男人之一。

我说句公道话，张维凯的医技能力很一般，高端病方面他根本不行，甚至应该说是无能为力。

可他从医多年，经验丰富，做事情也稳妥，所以日常坐诊，普通病这块还是很不错的。

比如头疼脑热，感冒发烧之类，他看得很准，有时候只要找他，根本不用吃药，只要按照他说的做，基本上一、两天就能痊愈。”

“按理说，医院需要技术人才，也需要像张维凯这样的老牌医生。

可那些当领导的根本不管不顾啊！

他们只盯着自己那一亩三分地，医院能不能维持不重要，反正四十一分院是市级单位，只要有拨款，就能一切正常。”

邢乐忍不住问：“四十一分院的地理位置很不错，周边都是居民小区，按理说病人应该很多啊！

怎么会搞成这样？”

赵丽萍解释：“地理位置好不代表病人就一定很多。

就说咱们省城的医院吧！

红十字二院的眼科名声是大家公认的，市八院的肿瘤技术能力最强，脑神经外科得去省四院，还有综合评分，从市一院开始，顺序排下来是省二院、红二院、市三院……至于市属四十一分院，前身只是一个区级卫生院，后来升格为市属单位。

照理说，医院牌子大了，就应该趁着这个机会好好整顿一下内部，让业务能力强的人坐一线。

可那时候的领导不知道是不是脑子抽风，竟然放着自己的医生不用，偏要花高价从外面聘请所谓的专家和权威，搞定期门诊。”

“你想想，那些人虽然名气大，可一个星期只来一天。

而且就一上午，十点开始挂号看病，十一点半准时下班。

这每周就上一个半小时的班，一个月就能拿两千多块钱。

这还是零一年的事情，那时候的两千块钱可不少。

所以院里很多人对此觉得不公平，给院领导提意见，人家非但不听，还把原先的技术骨干弄去食堂里搞后勤……就这种乱搞瞎搞，真正有本事的人谁能呆得住啊！

所以纷纷辞职，跳槽的跳槽，现在留在单位上的都是没地方可去，混着等退休的。

反正大家都知道这里待不下去，迟早要完，都在薅上级政府的羊毛。”

“反正领导就没有这方面的担忧。

以前的院长、书记都走了，升职以后退休，舒舒服服的领着退休金。

他们都是处级干部，事后也不用担责，还顺便跟以前的专家搞好关系，病了以后直接找他们就诊，该有的好处都有了，而且很方便。”

“后来的领导也延续以前的做法，就算有个别的想要整顿风气，改变局面，也会遭到来自方方面面的抵触。

说白了，这就是典型的懒政。”

“至于李翰文……他是真正的技术型人才。”

（本章完）