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第三百二十五章 招纳策略调整（第1页）

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“好，待会儿我便去灵兽丹来。”

林常业道。

“除了这些，咱们招纳散修的策略也是时候调整了。”

林青山接着道。

“招纳散修，是对林氏人手的补充，但也是给其他世家浑水摸鱼的机会。

当然，咱们也不能因噎废食，要进一步完善招纳制度与理念。”

几乎所有世家都会招纳外人，这是家族发展到一定程度必须经历的，越是强大的世家，为其服务的雇佣就越多。

很多世家之间的龌龊，也是由这些雇佣完成的。

“林氏暗卫可以维持之前的发展策略，不用变。”

林青山道。

暗卫是为家族搜集情报的，是家族的眼线，一般不会对家族内部产生威胁。

“至于今年的比武纳贤大会……”

“削减每年比武纳贤招收的武卫数量。

经过这几年的扩充，家族人手已基本够用，不用再大肆招纳了。”

“但比武纳贤大会要继续大力举办，而且要进一步宣传，去大魏其它地方，乃至周边国家，举办比武纳贤大会。”

林青山道：

“大会的奖励不要吝啬，要足够吸引人，但不要过多招纳武卫。

记着，咱们真正的目标，是文试，招收那些悟性过人的孩童。”

林青山已经深刻认识到，发展过人的灵武技艺，才能引领家族走向更高层次的繁荣。

凝神世家为什么只是凝神世家？

他们永远只能种种灵田，种种灵果，或者养殖灵兽……

不能在炼丹、炼器、炼阵这些产业上闯出名堂来，世世代代都只能是群农夫。

林氏不仅要闯出名堂来，还要不断更新迭代，保持自身领先的优势。

所以人才是关键。

那些拥有天赋，但散落在普通人群中，没有发挥空间的人才，便是林氏的目标。

林氏不仅要将这些人收拢起来，更是要引导他们融入林氏，真正成为林氏一份子。

所以，林青山决定，对参加文试的年龄进行限制，不得超过十二岁。

这个年纪的孩童，三观未定，经过林氏族学的教育，很容易在心理上认同林氏家族。