格格党

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第0897章 访谈1（第9页）

老萧虽然对总裁没办法，可他面对别人却硬气的很，“这位主的后台比你们想象的硬，录下去吧。”

“可这没法播啊。”

节目导演自然知道周青峰目前是炙手可热，“这种论调太俗了。”

萧金浪微微偏头，略带嘲讽道：“俗？大俗即大雅。

你怎么知道一定没法播？这事又不由你决定。”

导演被怼的没脾气，只能点点头，示意主持人继续。

主持人没办法，继续顺着周青峰的话头问道：“集团挖人顺利吗？”

“非常顺利。

过去我们面临生死存亡，食不果腹，只要能填饱肚子就有人愿意卖命。

后来我们遭受封锁，白手起家，只要有一份工作也有人愿意卖命。

前辈已经打下了工农业基础，改变了我们的命运。

而我们这代人想要生活的更好，自然会有更多要求。

时代变了，一直在变！

它在不停前进，从来不等那些落后者，毫不留情的淘汰废物。

光谈理想，谈抱负，谈未来的效果越来越差。

所有空谈都被唾弃，我们必须谈点更实在的东西。

集团从不耻于谈钱。

把钱谈清楚了，供应商才高兴，职工才有效率，顾客才开心。

我很讨厌媒体胡乱给我编造人设，讲什么先锋，强音，骄傲。

不不不，这都是瞎编胡扯。

好像我从来不吃饭拉屎似的。

我不是生活在真空里的怪物，不是标本室的展品，不是带光环的神仙。

我也是一个有七情六欲的人。

我的成功在于对自己从不高估自己也不低估。

我比大家想象的要俗气多了。”

，！

头。

旁边的导播看过来，他尴尬的自嘲道：“其实我知道周总不会讲什么高大上的东西，他就这个脾气，从来不讲这些。”

主持人再看一眼台本，无奈的将其合拢，配合的问道：“周总，能详细说说‘圣光’是怎么赚钱的吗？”

“当然可以。”

周青峰才不在乎别人脸色。

“比如说一个企业要赚钱，靠的是什么？人才。

可国内的人才在什么地方？机关单位，科研院所，政府国企，还有许多流失海外。

流失海外的且不说，留在国内的也没物尽其用。

机构臃肿，管理混乱，效率低下，我能列举出诸多社会乱象，相信大家比我更了解。

目前的科研院所和军工企业干的不好，所以干脆我来干。

我改组国企，挖疮补肉，干掉了很多人的饭碗，也给了很多人饭碗。

我开出五倍乃至十倍的薪水从体制内挖人。