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第61章 分红公司新名博浪（第1页）

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需一次性完成清算避免税务风险；

应缴税额会扣除成本，成本覆盖办公支出、用人成本等，以及可以减去税法规定允许扣除的项目；还有补亏，补亏包括补发薪资等；已经公司车辆的抵税等；

合理合规的情况下，公司今年的应缴税额不会太高。”

“扣除应缴税额后，按照公司的业务盈利形式，可以将全部款项用于补发薪资与分红，分红后按股份补齐90万垫资就行。”

之前只是知道公司肯定存在涉税风险，心里就总装着这件事。

听汪婉瑜把财务与税务这么简单被梳理清晰，连孙宝银都在心里松了口气。

随后，温良接过话头：“汪总辛苦一下，尽快梳理好财务，争取在午前拿出可分红的数额。”

汪婉瑜应声离开了总经理办公室，自顾去了财务办公室。

然后，温良看着陈嘉欣等人：“我们每人会补发的薪资总额都在这里，要公开还是各人自己知道，你们决定，有异议直接提出来就行。”

陈嘉欣当先说道：“公开吧，谁做了多少事情都有数，而且绝对平均主义已经证明了行不通！”

随后，老干部孙宝银把保温杯往桌上重重一顿：“你们磨磨唧唧个毛线，相信老温就行了。”

“唉我”

“艹，我还没张口就成坏人了？”

“你个沙雕难道不是坏人？”

“艹，早晚老子把你从7楼踹下去！”

“”

一张被打印出来的表格中清晰展示了包括温良在内每人可以拿到的补发薪资。

薪资包含四个部分：基本工资、加班补贴、绩效、项目津贴。

十人的基本工资都一样，只有5000元整。

其它的部分有多有少，拿最多的不是温良，是孙宝银，十一万挂零，李泽与孙宝银差不多。

赵明杰、唐普毫无疑问要少一些，主要少了39这7个月的所有薪资。

温良赶在大家开口之前说道：“不用纠结，薪资截止到这个月底，正规化之前会先商讨初步股份新分配方案与初步薪酬体系。”

“提前说一下，我会拿一小部分股份出来，大家都会有，不过得花钱买。”

两句话就把几个男人想说的话全给堵了回去。

也就陈嘉欣多说了句：“整体利益的事情根本不用我们瞎操心，交给老温就行。”

不到午前，汪婉瑜就核算好了能分红的金额。

还是在总经理办公室，汪婉瑜直接说了数字：“核算后公账上可以拿出税后400万来分红。”

说着，汪婉瑜看向温良：“温总也不用担心发展资金，小橙书现在的广告费用结算很快，几乎每个工作日都有应收款；另外我粗算了下，小橙书自营广告月饱和营收不是1200万，若不考虑滥发广告对平台生态的破坏，5000万月营收很轻松。”

温良就笑：“我可不担心，用户量从10万增长到马上600万，营收涨5倍很合理。”

400万税后分红就很简单。

没有汪婉瑜的份，也没有赵明杰、唐普的份。

大头是温良的，他拿了400万的86，344万。

陈嘉欣他们合计才拿了56万。

然而，没人计较这些，公司走到今天，谁的功劳最大他们心中最清楚。

看着大家，温良有意念叨了几次‘344万’，说：“数字不好听，还是你们不够努力，虽然我对钱没兴趣，但要是再多一点，我就可以买台法拉利了，啧”

说着还特地遗憾的叹了声。

“真有你的！”