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第 133 章 chapter133 食言（第3页）

反之，表现好的，会有优良记录，累积到一定次数，加功勋，加荣誉，升等级。

普通兵卒如此，将领也如是，除了出操率，还有许多项目进行评比，比如武场操练，手脚功夫不好的，三等，一般的二等，优秀的一等，各等级也有各等级待遇，如果不甘心等级，可勤快练习，加强武功水平，考核通过的话，可以获得优良记录，升等级，另外战场杀敌，人数多的，也可以获得优良记录，増加功勋。

除了一线直接作战的军兵，其他特殊岗位都有等级评比，后勤军，运粮军，甚至连炊事营的烧菜炊事兵皆有等级之分。

这些记录决定了他们在

军中的荣誉与待遇，等级越高，军饷更高，其他福利待遇如伙食，居住帐篷环境都能大幅度提升。

过去军队里一片散漫，便是因大家同工同酬，做得好与不好，无甚区别，自也无甚动力，现在区别大了，一等与三等，旁的不说，光月银就能翻一倍，同样的参军时间，好好干，军饷可以双倍拿，伙食及居住环境也能更好，甚至累积到一定的功勋，还能从小兵晋级为头领，大大开拓了普通士兵向上发展，军队从政的道路。

此外，军规还列出更诱人的福利——军假制度，表现好的士兵，每年可以享受一定天数的假期，回乡探家人至亲！

这对很多来了战场，思亲如狂却几年都不能回乡的人来说，是莫大鼓舞。

反之，表现不好，银两少，待遇差，没有假，自己承受不思进取，懈怠职责的后果。

除了奖罚分明，同时坚守原则，不论士兵或将领，皆在军纪面前一视同仁，鼓励进取，对违反军令者，无论是谁，绝不姑息。

如此具有创新意义的军规，军兵们先是惊诧，接着是怀疑，毕竟是新来的统帅，新官上任三把火，这军规看起来制度明确，赏罚分明，谁也不知道靠不靠谱，能不能坚持下去，是不是只图个新鲜。

想当初，高太尉在军队时下过不少军规，偶尔性子一来发布，心血来潮后又朝令夕改，不能持久。

众人心里质疑，但不敢放在明面上讲，皆处于观望状态，毕竟是新主帅的命令，他们不敢太过违背。

别的方面，也有新制度，比如广开言路，支持每个军兵有话语权，支持士兵们对军队提建议或指正，若所提建议有益于军队发展，一旦被采纳，不仅有奖励，还可以功勋评优，有利于等级晋级。

该条例一出，更是引起军兵间的轰动，过去从未有过这样的条例，兵卒们皆是小人物，在军里哪有说话的权利，士兵们私下众说纷纭，谁也不敢行动。

最终有个胆大的尝试，真去上头提了自己的意见，是一个关于伙食就餐问题的建议，西北冷，风大，饭做出来没一会就冷了，偶尔军兵们下完操耽搁几分钟时间，不等吃，碗里饭菜就彻底没了热度，吃到肚里冰凉难受。

该士兵对此提出建议，用棉花加毡布做个小工具，棉花添在毡布里，毡布缝起来，用竹篾定型，做成一个罩子，罩在饭菜上，既能给饭菜保温，还能隔开外面的风沙。

这种罩子类似现代的菜罩，古代还没有发明出来，是以该士兵向营里提了建议，得知他竟提了个古怪罩子的想法，跟军队高大上的建议完全无关，周围官兵全都啼笑皆非，不屑一顾。

让人大跌眼镜的是，这位士兵的建议最后竟被采纳，不止如此，还奖了他一百两银子！

！

统帅的意思是，菜罩的发明看似是极为微末的建议，但人生来以食为天，饭都不能好好吃，如何有康健的体魄，又如何好好打仗？是以这个建议看起来不起眼，实则很有意义，军队里直接重赏一百两

！

一百两什么概念，普通士兵一年不过十两银子不到，一百两直接拿了人家十年的量。

该奖励一出，众人顿时炸了！

看来主帅颁布的条例是真的，只要照做，就能有赏！

立马有人跟着试水，有建议的赶紧去提，让人惊讶的是，管理层并不曾因为他们是小兵而忽视，反而很仔细听取意见，但凡言之有理，值得实施的措施，一律得到奖赏。

试水成功，众人更肯定新军规的作用，看来主帅真不是嘴皮子说说而已。

那其他方面呢，比如最主要的功勋阶梯制度，好好干就能评优，得功勋晋升等级的制度，是否也兑现？

众人积极试水，一改过去懒散，准时起床，按照规定强体锻炼，出操练习，果不其然，该制度真的实施了，凡是遵照军纪规定的流程，都纳入了考核系统，每一项有特定的人监督把守，不仅每日点到，每个军兵会有如档案般专门的管理册子，要求完成后，监督官会将每个人当日表现记录，表现好的，累积记功评优，表现差的，也会累积记过。

若是记过，也如军纪所说，无论是谁，军规前一律人人平等，不论对方再大的背景来头，一旦触犯，军法处置，绝不姑息。

曾经有几个官二代不服气，循着机会偷懒，让旁人顶着自己的名字上操，结果被发现，狠狠打了一顿板子！

谁求情也没用。

倒真坐实了军纪如山，铁面无私的作风。