格格党

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91nb遇上好事（第1页）

站上讲台的瞬间，叶蓁接收到一片灼热的视线，转身面对众人，扬起笑脸：“同学们，今天是九月三十日，九月的最后一天。”

众人的眼神更火热了。

叶蓁故意停顿几秒，等众人着急起来才继续说：“根据校规，在座的各位可以在今天领到九月份的工资。”

她拉开椅子坐下，摆手示意大家一起坐下。

“工资单和工资表在我手上，现在有请各个小组的组长上来核对工资表。”

叶蓁将七百五十多个学生分成七组，每个组选一个组长，两个副组长，组长负责登记组员的课后上班情况，两位副组长负责监督组内成员的工作。

叶蓁的话引起巨大的骚动，众人抑制不住欢呼出声。

叶校长要发工资了！

他们还以为第一个月不能发工资呢！

七个组的组长走上讲台，叶蓁把工资表分给他们：“仔细核对哟，若是核对出现错误，你们可是要担责的哟。”

七个组长被叶蓁搞怪的语气逗笑，但笑过后全都变得严肃起来，各自找地方核对自己小组的工资情况。

工资表需要分三个方面核对，一个是出勤率、一个是本月工资、一个是本月实际工资。

叶蓁跟大叔公和大队长开会制定出相对完善的奖惩制度，比如九月份一共有三十天，出勤率达到二十八天以上的学生可以获得五毛钱的奖励，九月份可以拿到五块五毛钱的工资；

出勤率在二十五天到二十八天的学生则没有奖励，按原工资发放工资；出勤率低于二十五天的学生则要扣除五毛钱，九月份只能拿到四块五毛钱的工资。

制定这种奖惩制度可以避免学生迟到早退，或者找借口请假不上班。

在组长们核对工资表时下面的众人全都伸长脖子往前看，即使看不到也依然坚持着。

半个小时后，各个组长完成工资表的核对。

叶蓁掏出斜挎包，左手拿起工资单，右手拿起工资表：“刚才七个组的组长已经核对过工资表，并且确定工资表无误。”

“接下来我们开始发放九月份的工资单，拿到工资单的同学可以凭借工资单去找赵会计兑换工资。”

沈北几

天前给她寄了三封信，每封信上都放着两千块钱，现在她手上有六千块钱，足够给全校师生发工资。

不过长木学院目前没有会计，因此叶蓁跟生产大队借来赵会计，请求赵会计帮忙发放工资。

当然了，请求只是暂时的，从下个月起学校需要给赵会计支付工资，赵会计算是一个人打两份工，拿生产大队和学校两边的工资。

“下面我将喊出小组的名字以及组内成员的名字，喊到名字的同学上来签名确认工资单。”

叶蓁拿出花名册，翻开第一页，大声念出第一个名字：“饲料组的组长黄兰花同志九月份一共出勤三十天，本月工资五块钱，本月实际工资五块五毛钱。

有请饲料组的组长黄兰花上来确认工资单。”

叶蓁找出黄嫂子的工资单，在黄嫂子走上讲台时把工资单递给她：“确认无误后在这里签字。”

她指了指工资单最下面的签名表，签名表写有名字、日期以及手写签名栏。

黄嫂子早就知道自己这个月能拿到五块五毛钱的工资，看一眼工资单后拿过铅笔写下自己的名字。

叶蓁把工资单递给她：“这是你的工资单，拿好了，工资单只有一张，丢了可不能补。”

黄嫂子擦了擦手才伸手去拿工资单：“丢不了，丢不了。”

众人的眼神更火热了，学校真的发工资！

黄嫂子走下讲台，叶蓁继续念出后面的名字：“饲料组的副组长李爱莲同志在九月份一共出勤二十四天，请假六天，本月工资五块钱，本月实际工资四块五毛钱。

有请李爱莲同志上来领取工资单。”

李爱莲沉下眉头，大声喊出声：“为什么我只有四块五毛钱，不是说好一个月能拿五块钱吗？”

叶蓁还没说话，坐在李爱莲旁边的黄嫂子等人抢先说话。

黄嫂子大声说：“你才出工二十四天，咱们校规写着呢，出工时间不满二十五天的同学一律扣除五毛钱的工资。”