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第126章 管理理念shuhaige net（第2页）

次元琼芳听得连连点头，眉头舒展开来，吁了一口气，说道：

“真是听君一席话，胜读十年书！

这些道理，我倒是头一回听到。

嗯！

这种人才交叉备用的方法，还真的管用呢！

这样子啊，我先把你这种管理用人理念，传输给各军团。

暂时采用跨部门跨岗位的方法，把空缺的位置顶上。

一边积极寻找失踪的五位骨干人员。”

魏逸豪点点头，说道：

“这样最好。

先稳住各部门人心，保持正常的运转，这都是使根基牢固稳定的要点。

不乱，有序，这是稳定的基本结构。”

次元琼芳不说话，只是伸出大拇指，朝魏逸豪翘了翘，表示她的赞赞赞！

次元琼芳迅速把与魏逸豪的谈话重点内容，提炼整理出来，发送给了所有部门。

魏逸豪也收到了她的群发信息，内容如下：

跨部门跨领域人才互换，兼职的计划。

推行与储备一岗多人，一岗兼职，跨岗作业。

调动个人积极性，注入新的管理理念。

“嗯！

这个次元琼芳，还善于学习与总结经验嘛！

不是那种墨守成规，一成不变的管理思维！

年纪轻轻，不拘绳墨，胸怀宽广，嗯！

真不错！”

魏逸豪暗暗点头，在心里赞扬着。

次元琼芳这时候，脸色一红，嗔怪道：

“好你个魏逸豪，又在心里讥笑我，以前不懂事吧？

现在在你的提示启发下，进了步吧？

嘿嘿嘿！

表面上你是在夸我，暗地里，这不是变相的在夸奖你自己吗？”

魏逸豪惟有苦笑，有话也只能悄悄地的自己说：

“这么洞察秋毫的女生，真不容易相处！

我一点点小心思，都被她看得无一遗落！

简直是透明的呈现在她的面前！

唉哟！

算了算了！

好男不跟女斗！

我认输不行啊……”

次元琼芳“呸呸呸”

了三口，在舱椅上点了魏逸豪三下，佯装生气道：

“你才是透明人呢！