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678 陆军忽然有了存在感（第2页）

“对了，我能不能先舔一口？”

“随意，您请随意。”

早餐桌上，张荷吸溜了一碗加了橙色鲑鱼籽的爱心生日面。

吃完面，状态就明显不同了。

这和面条，和鱼子酱，和面霜都没关系。

“嗬……是时候参加年会了。”

张荷放下碗，擦了嘴和手，散发出镇定自若的气场。

“后天下午出发。”

兰泽回应说，“趁着去首都圈，我打算顺便去拜访两位老人。”

“我现在召集人手开会。

你参加吗？商量一下派员参加核工业部年会的事情。”

“如果需要我到场的话。”

“嗯，好。

算你一个。”

去年的核工业部年会，张荷跟着兰泽去见新式核聚变引擎的设计师，其余时间都跟在他身后，带着末末一起瞎混。

今年她带队参加核工业部年会，西北航校派出的一帮人跟着她混。

这也是她工作交接的一部分。

航校的技术团队在今年承担了一部分引擎测试的工作。

年会期间，她带着技术团队来做工作报告，和其他测试团队的人员见面，和研发组讨论下一步工作内容。

同时，校内接手引擎测试工作的一位技术副校长也前来交接工作。

事情不多，但头绪略有些杂乱。

对于航校来说，技术与培训，实际上是一体的。

新型引擎的研发，对于整个国家、甚至整个人类文明，都有着非凡的意义。

因此，航校对于引擎测试工作的重视程度，并不亚于培训地外工作人员的主业。

事实上，航校的人员培训本就有两部分：优秀的地外工作人员；优秀的航天工程师。

一直以来，国内对地外人员的培训受限于各种客观条件，最顶尖的地外人员总是出自联合体，用于联合体。

在人口资源短缺的年代，在地面和近地空间站工作的航天工程师，比起到处乱飞的地外人员死亡率低多了。

工程师活着更安全。

实际上，航天工程师的培训，才是国内各级航天学校的强项。

陆军旗下的西北航校也不例外。

但是这样一来，航校水平的高低，就只能靠地外培训的水平，来拉开档次了。

由于新型聚变引擎，代表了下一代地外技术，因此对于任何有机会参与测试工作的天空单位来说，都是难得的机会。

可遇而不可求。

担任引擎测试工作，对于西北航校来说，不存在技术水平和人手方面的障碍。