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第37章 复杂关系（第3页）

经理认为欠下陶雯雯的人情，后来公司招人，就让陶雯雯来入职。

陶雯雯饱受陈主管的欺凌，经常找经理哭。

董事长助理的位置一空出来，人事经理第一个想到陶雯雯，也打着自己的小算盘。

毕竟，陶雯雯如果能坐稳董事长助理的位置，他也能因此在董事长面前长脸，日后说不定能更进一步。

人事经理专门约陶雯雯吃饭，三番五次叮嘱陶雯雯，李明看起来文质彬彬，实则不好说话，特别不喜欢有人打扰他做研发，“多做少说，不懂就问”

一定是在李明跟前讨喜的方法。

如果，陶雯雯再能帮李明解决琐事，又不惹李明生气，这位置就算稳了。

陶雯雯识趣，立即投桃报李，说以后要和人事经理多来往。

还主动问起孩子在国外留学的情况，看有没需要帮忙的地方。

两者相谈甚欢。

有了人事经理的指点，陶雯雯接到股权转让书的。

陈主管坐在办公桌前，百无聊赖的玩扫雷。

陶雯雯蹿进来，他只懒洋洋抬眼皮看一眼。

陶雯雯悄悄问：“时限就快过了，有没办法还贷款？李总都着急上火了。”

这年头干活，讲究方式方法。

如果话是陶雯雯挑起的，自然是陶雯雯的主意，陈主管不可能让陶雯雯占这个便宜。

而且，他若能帮李明顺利度过难关，在的位置也就稳了。

换句话说，就算李明垮了，大风集团去不了，继续在任职还是没问题的。

刘浩总不能把他赶出去……他的把柄在刘浩手上，刘浩的把柄也在他手上。

陈主管说：“有空你陪我走一趟，我正好有事要汇报李总。”

陶雯雯问：“是贷款的事不？如果不是，还是不要去了，李总心情不好。”

“当然是，除了钱，其他我也管不了啊。”

竟还暗示说陶雯雯不受管。

陶雯雯好似没听出这话的意思，带着陈主管往董事长办公司走。

到了门外，

陈主管说：“你先提醒李总，该还款了，看他怎么说。”

“到底什么办法？李总问起，我怎么说？折旧卖钱？”

陶雯雯说，“李明很忙，不可能听我说那么多，如果三两句说不到重点，我肯定要挨批，你最好说清楚。”

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