格格党

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第91章 不要脸的面试（第2页）

李明也正在纠结，要不要结识一个陌生人。

夏经理开了会议室的门。

“又是你！”

夏经理大喊，“我通知你了吗？！”

刚刚还和李明想留联系方式的人，诧异的眼神往李明丢了过来。

夏经理呵斥：“出去！”

李明稳住不动。

他看到鬼影就俯在他肩头。

不管夏经理和鬼说了什么，他双拳紧握，都铁了心不走。

这是他唯一的机会！

“让你出去！

没听到吗！”

鬼笑：“这种角色，以前给你提鞋都不配，现在你倒要看他脸色过日子了，不如死了算了。”

夏经理来了气：“让你出去，没听到吗！

喊保安！

有人在人事部捣乱！”

鬼蛊惑：“他欠修理，打他，打死了，就当为a科技除害了。”

李明强忍道：“我不是来捣乱的，希望，你给我个机会。”

“我说过，你不适合，没见过脸皮这么厚的人！”

夏经理想用语言刺激，让李明主动退缩。

寻常人，别说被这样羞辱，就是入职的时候，工牌丢到地上，也要闹辞职。

可是，李明好似没听到一般，原地不动，任他怎么说都不走。

夏经理面对前来面试的人，众目睽睽之下，拉不下脸让李明借一步说话，但是赶李明又没用，一时进退两难。

年前，因为国外禁令，国内加大芯片研发力度。

这行，起码得有一年以上的工作经验，才能叫真正的工程师。

试错成本太高，半导体行业抢起了工程师。

天天有猎头，在a科技周边的咖啡厅、食堂、超市等处蹲守。

a科技，作为最早实现“一体化”

的行业龙头，也在扩大规模，满足内需。

不仅面临工程师流失的风险，还急需招人强化科研力量，不惜重金招聘高级工程师，也在四处请猎头物色人选。

说穿了，高级工程师是抢手的馍馍，可遇不可求。

寻常工程师来应聘的，应届毕业生占了多数，需要栽培，在公司熬不熬的住，还要另说……a科技，人才缺口太大。

夏经理主管人事，被ceo点名汇报招聘情况。

结果不如意，夏经理挨了批评，认为受了无妄之灾，憋了一肚子邪火，看到李明，就发了过去。

现在，如李明所愿，保安来了，惊动了公司所有人。