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第37章 顺利过关（第1页）

陶云炎担任青平县委书记后，烧的第一把火是脱贫攻坚行动，第二把火是开展干部作风整顿运动。

梁美美对赵支流的举报，给了陶云炎一个契机。

陶云炎便以此为抓手，开展了一场干部整风运动，从县委县府两办开始，在全县铺开。

具体实施办法是，一是开展批评与自我批评，二是开展干部背靠背民主评议，三是开展为期一周的集中学习活动。

赵支流牺牲自己，帮陶云炎烧了上任后的第二把火。

尽管赵支流心里十二分的不情愿，不情愿被当做一盘菜炒来炒去，更不情愿他的私生活被翻出来曝晒，却无可奈何，只能配合陶云炎演好这出戏。

陶云炎把这两把火称之为，脱贫攻坚是外塑形象，干部整风是内铸素质。

两把火同时点燃，声势都极浩大。

组织部开始选派机关干部联系贫困村，遴选大学生村官驻村扶贫，县纪委则对赵支流展开调查。

县纪委再次进入桃树汪乡，逐一和乡干部谈话，调查赵支流的作风问题，重点是赵支流和梁美美有无暧昧关系。

这是陶云炎点的题。

举报信已证实为无中生有的诬告，那么赵支流和梁美美之间的关系是否纯洁，就是陶云炎最为关心的事，他并不相信赵支流的一面之词。

世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

即便赵支流一时无法为梁美美提供帮助，只要赵支流留在县委办，总可以帮到她的，梁美美怎能糊涂到去毁掉赵支流呢。

等待调查结果期间，赵支流请了一周的假，陪严里英一起去到省城，为前岳父做手术。

前岳父得知赵支流请了一周的长假，很是不安，问他，“你刚调到县委办不久，领导会给你这么长的假吗？千万不要因为我耽误了工作。”

“领导也是人，人心都是肉长的，谁还没有生病的时候。”

严里英也觉出赵支流这个举动异乎寻常，他们两个人是离了婚的，赵支流再有爱心，请一两天假说得过去，直接请假一周陪前岳父做手术，不太像赵支流的风格。

严里英就悄悄和常士平通了个电话。

常士平止步于提拔公示期。

组织部找他谈话时，并没有告诉他具体原因，只暗示他是作风方面的问题，他不止严里英一个女人，赵支流和他在一起搞创城时，并没有任何异常表现，因此他丝毫没怀疑是赵支流从中作梗，也因此和严里英继续保持亲密关系。

常士平身在格州市里，对青平的事也时刻关注着，他告诉严里英，赵支流是因为作风问题被举报了，纪委正在对他进行调查。

“赵支流有作风问题？”

严里英大摇其头，不敢相信。

无风不起浪，纪委都介入调查了，那就十有八九是真的。

想到赵支流离婚时的坚决态度，严里英自作聪明的恍然大悟了一把，原来是赵支流外头有女人了，我还以为他发现我出轨了呢。

严里英就开始从心里鄙视赵支流的。

赵支流对父亲的大献殷勤，严里英也没有那么感激了。

在前岳父手术期间，赵支流跑前跑后，端屎端尿，竭尽全力，一直到假期结束，才独自返回青平。

一到单位，郑昭月就把他叫了过去，“恭喜赵主任顺利过关，晚上我做东，给你压压惊。”

“纪委的调查结果出了啦？怎么没人通知我？”

“通知在我这呢，你在度假，就没打扰你。

我拿给你看看。”

郑昭月丢给他一份文件，只有一页纸，不过从备注的内容看，全部调查报告有二十页之多。