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第135章 你输了（第1页）

什么，我竟然输了，这绝对不可能发生的事，我不相信。

不相信你也得信，因为事实就摆在眼前，输就是输，不承认也得承认，我就说吗？保持良好的心态就是成功的最佳保证，我果然赢了你输了。

忠扬集团比赛场地这时候一群员工一个紧接着一个走了进来，有男有女站成了一排面对着振扬，而全体成员见到这些似乎很陌生，毕竟这些员工非自己与他们不同团队。

既然不认识才能够让世渊和柯正虎表现出当仁不让、热心助人，相对的这边既然不认识就没有偏心、偏袒的意思，只要谁做得好、做得到位、表现得让他们相当的满意，他们给的分数绝对会高，最终世渊、柯正虎哪方的分数高他自然就是忠扬集团新任总经理。

刘诗雯看了这群陌生的同事员工连忙对振扬询问说：董事长想不到你安排了这八位同事竟然都不是我们这边团队的成员，你的用意是什么呢？这样做好吗。

苏振扬一笑而过说：当然好，这样做有我自己的用意，之所以请这些跟我们不是同一个团队这样才不会有失公平，而且他们与丁世渊、柯正虎都不认识绝对会秉持着公平、公正、公开原则参与这场比赛，目的就是要你们认真负责、用心解决他们这八位心目中存在的疑难杂症，谁解决得好、解决得到位，他们给出来的分数绝对是你们想也想不到，所以该有所作为的是你们两位。

因为振扬安排过来的这八位同事成员都贴有一至八的号码，可想而知这些成员心中的问题有难有易，抽到谁就是碰碰运气而已，是不是可以顺利把这几位问题迎刃而解且解决到位，让他们都满意，这就要看世渊还有柯正虎两人的本事了。

振扬身旁的特助拿了一个签筒走出来，让世渊和柯正虎各抽出四球，然后八位同事成员依次站在了世渊和柯正虎身边，第二场比赛正式开始……

世渊这边四位员工四道事业单位会计难题，题目如下：题目一简述会计账簿的意义。

丁世渊非常轻松微微一笑对同事说：你好，你给出的这道题目我给出的答案是会计账簿是指由一定各式的账页组成的，以会计凭证为依据，用以全面、系统、连续的记录各项经济业务的簿籍。

它是编制会计报表的基础，是连接会计凭证和会计报表的中间环节；它可以全面、系统、分类的反映经济业务；为编制会计报表提供资料；为财产物资的管理提供重要手段；为分析和检查经济活动提供依据。

丁世渊继续对同事说：你好这就是我回答的内容，一字不差虽然内容比较复杂了点，但是希望对你有所帮助，答案正是如此。

第二位员工给世渊的题目，请问：企业的结账最佳时间应为……

丁世渊回答说：一定时期终了时，结账是指在会计期末对账簿进行的总结，俗称一定时期终了时。

第三位员工给世渊的题目，请问：根据《会计档案管理办法》，各种明细账、日记账的管理期限为多少年？

丁世渊回答说：我给出的答案是15年。

第四位员工给世渊的题目，请问：编制利润表的主要依据是？请回答……

丁世渊回答说：我的答案是各损益类账户的本期发生额。

世渊回答完四位员工纷纷对世渊表示一个赞，说明世渊确实表现得非常好，世渊非常高兴向四位员工一一表示感谢，或许等一下给世渊的分数应该会不低。

世渊这边圆满顺利完成了第二挑战，但是一旁的柯正虎这边却不是那么的圆满，中途中发生了令人想不到的小插曲。

柯正虎不满意对这些员工说：你们是怎样啊，拜托尽量用困难点的题目让我表现表现自己的智慧，这种题目根本难不倒自己啊。

我可是“智慧哥”

！

员工不满对柯正虎说：谢谢你的回答到此结束，等一下我们会把分数当众公布出来，至于你是否胜任总经理，自然会由董事长亲自来决裁。

员工说完就站了出来与世渊那边的四位员工一起走回台前，站在董事长振扬身旁左右。

一场白热化的比赛在悄然无声之中结束了，紧接着紧张刺激的第二轮比赛比分准备公布了！

柯正虎再次不屑看了眼世渊并说：丁世渊这一轮比赛你认为自己能否拿到满分啊，我可是非常的有自信我绝对会满分收尾，假如你没有自信不就表示总经理你不胜任。

丁世渊不屑对柯正虎说：不急不急，反正成绩等一下就当场公布出来了，谁胜谁负马上就知晓了，说这些话都是无意义的，咱们当场见分晓！