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创造出良好的交际气场（第2页）

幸好我眼疾手快离得又近，才接住了他掉下来的手机。

我帮他把手机重新放回到桌子上，同事看着我的表情一下子复杂了起来，动了动嘴，似乎想说什么但是终究什么也没说。

经理看见人都到齐了，就张罗着给大家发餐具准备用餐。

同事离餐具比较远，于是我便拿了两套餐具，一套递给他，一套留给自己。

同事显然没想到我会给他递餐具，有些手忙脚乱地接过餐具，轻轻说了声：“谢谢。”

我冲他微微一笑，他也笑了笑，他紧张的神情也渐渐放松了下来。

那一天，大家吃得很开心。

聚会结束之后，同事找了个僻静的地方郑重地向我道了歉，我哈哈大笑着拍了拍他的肩膀，告诉他这件事不用再放在心里。

我们之间的矛盾就这样化解了。

因为和经理家住在同一个方向，我就搭经理的车回了家。

在路上经理说这顿饭他一直捏了一把汗，担心我们在饭桌上发生冲突。

“我没想到你能把事情解决得这么好，我还怕你冲他发火呢！”

坐在后面的我笑着告诉经理：“事情发生的时候我确实很生气，但我也不卑不亢地表达了我的态度，让他知道了收敛。

既然我没有吃亏，那么事情过去了就算了。

大家何必还要弄得跟仇人似的，我就当他是一个朋友来相处。

这样一来，我的心态就变成了对朋友的心态，言谈举止都是对待朋友的态度，他也一定能够感受到我的善意，彼此之间的气场就会从仇人转化成朋友。”

经理听完之后，用力地点了点头。

从那之后，那个同事每次见到我都很有礼貌，我们彼此之间也相安无事。

心理学研究表明，当你心里把一个人当作对手的时候，你的语言和行动就完全是按照对付对手的方式展现出来的，很有攻击性，你们彼此之间的气场当然也就会充满火药味；而当你心里把一个人当成朋友的时候，你的语言和行动也完全是按照对待朋友一样展现出来的，充满了包容和理解，你们彼此之间的气场也就变得轻松和气。

宁结千人之欢，不如释一人之怨。

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