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第184章 本星系整体化雏形（第2页）

虽说华国这边新加入的星空战士九成以上是地球那边过来的，但这也让星空战士的职位显得更难得，人情更大。

邓先达只想掌控大方向，没有捆死这三方势力完全限制他们的想法。

三方势力想增加几个星空战士，一般都会同意。

只要不过分，一切好说。

叶岳也早就烦透了那些老部下为了自己亲朋故友的不合格子侄，只要有机会就来找自己说情，让他们加入星空军成为星空战士。

结果是求得人多，安排的人也多，结果还没有多少人情，叶岳可以说是烦不胜烦。

甘雅，谢明国要好一点，毕竟相熟的人只有这么多，问题也没叶岳这么突出。

确也乐见地球星空军总部收回绝大部分人事权。

物以稀为贵，表面看着人事权小了许多，可更加珍贵啊！

没有不靠谱的过分想法，一般的人都不会这也抓那也抓，因为抓到最后都是虚无。

现代化的社会治理，国民待遇是很好的，没有人愿意好好的人不做，去跪舔某位强者。

因此强者也就没了非分之想的合适土壤，生根发芽更沒有可能。

人固有自我，绝对的平均是不可能的，为实现个人的追求，再现代化的制度都会允许工作生活活动中有正当的差异，这是天道，无可厚非。

国民待遇只能提供合乎社会发展的最基本的工作生活必需，要想过得更好，同样需要个体的努力和奋争。

现代化的社会公共基层仅仅是一份还算体面的工作，对事不对人，只要你事做好了该给得都不会少。

来去也自由，也不存在什么特别的优越感。

故追求成为星空军战士成为各国适龄人的首选。

陈辰的星舰协会对五千光年的交易场所没有直接的领导权，人事权，财权更是毫不沾边，这种交易场所真正的管理者是李安这位星空督军所辖的星空战队，交易场所的人事轮换，财物管理必须获得星空战队的许可和监督。

民主和集中相辅相成，不可偏废，社会治理有如人体，要有神经系统为主导，也要有老实各负其责的其它基本系统。

阴阳协调才能成长，孤阳不生，孤阴不长。

李安只需要牢牢地掌控本星系的上层各大势力的星空军就能一切安好，至于那些小事自有地球成熟的模式可以借鉴，依葫芦画瓢难出大错。

随着时间的推移，本星系逐渐繁忙起来，在二纵二横区域来来往往的星舰络绎不绝。

人员流动交往，星际旅行变成日常。

除了陈辰的运输队，李安的巡逻队，其它各大势力的四级半星舰是不允许在二纵二横公共区域活动，如实在有事，需事先告知李安的星舰战队，李安，欧云也会派星舰全程监看。

事先不通知，随意的个人行为，后果很严重，星空军是肯定当不成了。

其它的负面影响就要看其具体的行为后果了。

集体行为那就更麻烦了，直接责任人，间接责任人一大批人员的前程基本也就终结了。

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