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第657章 人事代谢（第3页）

」赵首辅却赞道：「此议可行！

足以让老夫应付当下了。

」作为一个刚当上首辅的人，内外不知有多少双眼睛盯着，他的举动具有很大的象徵意义，会被人认为是代表他的「政见」。

上疏奏请让三位前阁臣推荐新人，一是可以向皇帝展示，自己并无专权之心，二是向世人彰显胜利者的大度和宽容。

哪怕是奏疏不被批准，那也无所谓，反正自己的态度已经表达出来了。

除此之外，让申时行丶王锡爵丶王家屏三位前同僚推荐新人，也并不影响他身为首辅的权势。

懂点大明政治规则的都知道，一名首辅的权势大小从来不在于其他阁臣怎麽样，而是在于该首辅对外朝的影响力。

想明白了其中道理后，众人看向周应秋的眼神就有点意外，还有点复杂。

在众人认知里，周同志是个只会溜须拍马丶无脑吹捧林九元的角色。

其实可以理解，毕竟每个皇帝身边都需要有宠臣。

但是没想到，周应秋竟然还有这种洞见能力？难道周同志「也」是个扮猪吃虎的人物？此时周应秋迎着一道道异样眼神，很诚恳的对众人说：「只要发自内心的认真研究林九元言论，真正领会其中深意，然后阐发思路，就一定能找到正确的方向。

再结合实际工作融会贯通，一切难题自然就能迎刃而解。

」众人：「」这味道就对了，老周还是那个老周。

临近年终，朝廷公务逐渐减少，大事基本都是礼仪事务，比如冬至大朝丶元旦大朝，还有祭天祭地祭祖宗等等事情。

但皇帝不朝丶不郊丶不祀，那就不算大事了，大臣们自己随便搞搞就行了。

所以年底的真正大事就是一件，在封衙过年之前把内阁班补充完整了。

至于礼部尚书人选，快过年了还是多做点高兴事，别给人添堵了。

就这形势，让谁当礼部尚书估计都跟「抬棺上朝」的心情差不多。

首辅赵志皋上疏，请前首辅丶前次辅丶前三辅各自推荐一个人入阁。

不管是不是真心吧，反正树立起了宽容大度的忠厚长者形象。

不过这个提议，遭到了左都御史陆光祖的激烈反对。

要是王家屏一个人推荐也就罢了，让三个前大学士都推荐人，那是玩呢？申时行和王锡爵推荐的人，就现在这状况，到了内阁还不是听赵志皋的？而且反对赵志皋的奏疏，某种程度上也是打击新首辅的威望，算是一举多得。

陆光祖的理由也是硬邦邦，上疏道：「辅臣当廷推，不当内降，更不当由首辅次辅私相授受！

」就像周应秋所说的，内阁本身就是一个不合规矩的存在，所以关于如何选拔阁臣，同样也没有一定之规。

大明从来没有明确条文，规定如何选拔大学士，反正是条条大路通罗马。

到底如何选拔阁臣，可能每次程序都不一样，主要看各方的强弱程度。

嘉靖皇帝没经过任何「程序」，亲自把李春芳一路升到内阁，谁又能说什麽？至于其他情况，有的时候就是吏部推举，有的时候就是部院大臣廷推，有的时候词臣自己内部推举。

但是像赵首辅这次提议的，让辞职阁臣推荐后任人选的情况，还是完）