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第646章 狮子大开口（第2页）

赵金山恍然大悟的点了点头。

老张却伸出了四根手指：“到了莪这里，已经是四手设备了。”

赵金山顿时一脸无语的表情。

李卫东却笑着说道；“四手设备总比人力开采强得多。”

“对，我当时也是这么想的。”

老张一脸诚实的答道。

“看来得更换一批新设备了。”

赵金山无奈的叹了口气，接着说道：“我们这么的煤矿，更换设备的话又要花一大笔钱，看来今年的盈利，全都要再投进去了。”

“没有投入，哪有盈利啊！

再者说来，新设备能够提高产煤的效率，咱们赚的钱也更多。”

李卫东话音顿了顿，接着说道：“除了上新设备之外，最好能招一些技术人才，对矿井进行布局和设计。”

想要提高煤炭的回采率，除了使用先进设备之外，技术方面的提升也是主要的手段。

最直接的方法就是优化矿井内的布局，比如运输巷布局、回风巷布局、永久煤柱的布局等等，一套更合理的布局，就可以减少占压的可采储量，自然也就能够提高回采率。

除此之外，尺寸的设计也是很重要的，加大作业面的几何尺寸，自然可以多采出更多的煤炭，有时候能省下一根煤柱，就能多挖出一大片的煤。

每一座煤矿的情况都一样，不同的煤层厚度，不同的地质条件，在布局和设计上肯定是不一样的，所以这些都是技术性的问题，普通的采煤工人肯定是不懂的，需要专业的技术人员来做这项工作。

而且井下作业还涉及到很多安全的问题，如何在安全和利润上争取一个最大化的平衡点，就是对技术人员的考验。

然而这种技术人员，肯定都集中在国有大型煤矿，一般的小煤矿，哪有什么像样的技术人员！

也因此小煤矿只能盲目的开采，没有规划，没有勘探，没有整体设计，基本上是挖到哪算哪，哪边好挖像哪边挖，很容易造成安全事故。

李卫东说道招聘技术人员，老张的脸上顿时面露难色。

“怎么，这有困难么？”

李卫东开口问道。

“是有些困难，这挖煤的人好找，可专业技术人员却不好招啊！”

老张开口说道。

赵金山冷哼一声：“我给钱，还怕招不到人么！”

“主要是这方面的技术人员，都集中在国有大型煤矿当中，咱们这种级别小矿，人家恐怕不愿意来啊！”

老张开口说道。

“那就多花点钱。

就算是国有大型煤矿的技术人员，也想过更好的日子，肯定有想多挣钱的。”

赵金山开口说道。

老张则回答道：“赵总，专门请人的话，钱得花一大笔，以咱们这个矿的规模，有些得不偿失。”

赵金山微微一愣，从老张这个回答看，事情好像没有自己想象的那么简单。

旁边的李卫东已然明白了老张的意思，他则开口解释道；“一般的煤炭技术人员倒是比较好找，但牵扯到矿井设计的话，就需要比较专业的团队了。

矿井设计的方案，要牵扯到很多的技术和参数，每个参数都会对日后矿井的建设和煤炭生茶年工作产生影响，而且在建设和开采过程中，随时有可能改变设计。

这种类型的人才，要么在大学里教书，要么在设计院里做研究，除此之外就是那些大型煤炭企业自己培养的团队，这种团队可能是人家花了几十年培养出来的，是人家的命根子，咱们可未必能挖过来。”

赵金山沉吟片刻，开口问道：“我们东山矿业也有不少的矿井，还有泰峰和泰盛这两个大矿，是不是也应该有一个这样的团队？”

李卫东点了点头：“我們当然是需要一个矿井设计团队的，只不过培养这样的团队，一是需要时间，二是需要人才。

时间只能慢慢积累，至于人才嘛，国内矿业大学里的毕业生，应该会优先去国有大型煤矿的。

咱们这种民营煤矿，恐怕只能找一些别人挑剩下的。”