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李卫东将挖人的事情推给猎头公司,也算是给双方找了个台阶。
“李董事长,我们一直在鼓励高新技术企业来特区落户发展,这也是一下子倒了十几家,对于全市的高新企业的发展,的确是有影响的。”
蔡金辉轻叹一口气,接着说道:“我是想说,你能不能手下留情,少挖点人,给那些还处于初创期的小企业一活路?”
“蔡主任,我能理解你们的想法,你们是担心高新技术企业被吓到,以后不敢来特区落户了?这一点你大可以放心,资本向来是逐利的,放眼全国,没有地方能有特区这么好的投资条件。”
李卫东接着说道:“其实小型初创企业,被大企业挖人,也是很正常的事情。
市场经济嘛,人才也是要市场化的。
特区要发展成为国际化大都市,吸引全世界的人才,就应该适应人才的市场化,用市场的标准去对接人才,引进人才,评价人才,实现人才与企业、人才与政策的精准对接。”
蔡金辉琢磨了一番李卫东的话,随后很认真的点了点头:“李董事长说的有道理,我受教了,看来我的思想观念,还是有些太保守了!”
李卫东则接着说道;“蔡主任,说到人才,我们小狗科技还真打算从其他城市引进一批人才过来。
到时候可得跟你要补贴喽!”
蔡金辉脸上顿时露出了笑意:“这好啊,别总盯着特区这一亩三分地,得从别的地方把人才挖到咱们这里来!”
一提从别的城市挖人过来,蔡金辉顿时来了精神。
李卫东则接着说道:“传感器方面的人才,国内本来就不多,这方面的企业更是寥寥无几,所以我们引进人才的目标,主要是大学和科研院所。
像是华中科技大学、中科大、同济大学、电子科技大学等地,还有就是中研院的各个研究所,都是我们引进人才的目标。
目前我已经有了几个合适的人选,只不过我们毕竟是企业,从这些地方引进人才,恐怕会有一些麻烦,我最担心费了功夫,却请不来人啊!”
大学和中研院毕竟是有官方背景的机构,李卫东从那里挖人,还是有所顾忌的。
哪怕是人才愿意过来,对方也可以用一些行政手段阻止人才外流,若是遇到这种情况,李卫东还真没有办法。
蔡金辉明白李卫东的意思,他马上开口说道:“李董事长,这方面你大可以放心,我们特区在人才引进方面是有优惠政策的,对于高端人才,还可以特事特办。
特区是改革开放的最前沿,在人才引进方面,国家政策是支持我们的,所以别说是大学和中研院,哪怕是中科院的院士,只要人才愿意来我们特区,他们原单位是挡不住的!”
……
“高新技术产业协会给在咱们反馈了!”
郭豪一脸无奈的接着道:“他们说小狗科技只负责用人,挖人的是猎头公司。”
“放屁,要不是小狗科技出钱,猎头公司回来挖人?”
有人一脸不爽的说。
郭豪则接着道:“而且那家猎头公司是外资企业。
“
众人顿时陷入了沉默当中。
外资企业本就有超国民待遇,这些人还真不敢对外资企业施压。
良久后,郭豪率先开口说道:“大家说说该怎么办吧?”
“反正人都已经被挖走了,要不这件事就这么算了吧!”
有人开口道。
“那可不行,你吃得了这亏,我可吃不了!
怎么也得让小狗科技付出一点代价,要不然我可咽不下这口气!”
赵晓峰开口到。
郭豪点了点头:“我赞同赵总的看法,应该让小狗科技付出一些代价,否则的话,以后他还会更加肆无忌惮的来我们这里挖人的!”
郭豪的话点出了重点,能不能咽下这口气并不重要,重要的是以后小狗科技再来高薪挖人,那该怎么应对?
初创企业好不容易培养出来的人才,刚刚开始崭露头角了,就被小狗科技给挖走了,那这些初创企业岂不是白忙活!
这有点像足球运动,小球队培养出来的球员,踢出了一些水准,肯定会被大球队给挖走。
而球员自己也希望去豪门球队效力,因此也不会决绝大球队的邀请。
但是球员的转会是要支付转会费的,小球队虽然留不住人,但好歹能捞一笔钱。
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