格格党

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第203章（第2页）

那个小姑娘不止是年轻，而且干活的速度也特别的快，当然比我创造的价值要大。

这件事让我明白了一个道理，那就是你要想让别人在乎你的感受，你就得让自己能够创造更大的价值，也就是把自己变得有价值。

只有自己变得有价值了，才会有别人来在乎你的感受。

你若是个一点价值也没有的人，就不会有人在乎你的感受。

现在的人事的回答，和组长的做法是一致的。

也同样是一样的道理。

我现在没有价值。

服装厂不会白白的养一个闲人。

放下了电话以后，我知道这个厂子我不一定能回得去了。

于是我就开始给别的厂子打电话，因为我在隔离期间查到了好几个厂子的电话。

有一个厂子问我：“你今年多大了？”

“我今年四十六。”

“对不起，我们只要四十岁以下的，您年龄太大了。”

于是我又翻开下一个服装厂的电话：“请问，您这个厂子是不是招工呀？”

“是呀，你干过吗？”

“干过，干过好多年。”

“你是会流水，还是会单件？”

“流水单件的我都做过。”

“你今年多大？”

“我今年四十六岁。”

“对不起，我们只要三十五岁以下的。”

这家居然比上一家要求的年龄更严。

每打一个电话，我就增加一份自卑和失望。

后来干脆我不应聘缝纫工，我直接找打板的工作。

因为我本来就是打板的。

做纺织工是因为实在没有办法了。

可是想找我原来的专业是没找到。

因为在影视服装打板这一行，大多数都是熟人介绍的。

可是我的手机号换了，微信号也是重新注册的，原来在别处的同事都找不到了，所有的人际关系都丢了，当然找不到熟人给我介绍。

我只能是在网上找，找时装的，或者是“私人定制”

的那种。

我又在网上找了几个，一一的打电话给他们。