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87组织部的电话（第3页）

黄正刚似乎明白了刘大可前来找谷正远汇报工作的真实意图：谷远深在就人事处长人选征求刘大可的意见。

果真如此，谷远深肯定有了自己人选，只是程序性的征求一下自己的意见，而自己更不能轻意表态。

黄正刚轻轻的点了头，望着谷远深又似在自言自语，道：“那由谁来负责呢，特别是在各局队伍建设的关键时刻，有谁来接任王思千同志？”

黄正刚似乎说到了谷远深的心里，谷远深笑道：“真是心有灵犀，不谋而合。

我的意思也是，无论是从外部门平调一位同志到人事处任处长，还是从人事处现有的副职中明确一位同志临时负责，但前提必须是熟悉人事工作。

你长期分管人事工作，对人事工作比我更熟悉。

人事处虽然不是业务部门，但政策性极强，攸关干部的切身利益，涉及方方面面。

如果有一个好的负责人，可以帮着党组处理好多疑难棘手的问题；如果选不好，什么矛盾问题都上交，就失去了防火墙的作用，将占用我们大量精力。”

或许谷远深担心对自己接下来的提议，造成黄正刚不必要的顾虑，又向黄正刚进行了解释与说服。

黄正刚在用心体会谷远深说过的每句话，似乎进一步看清了谷远深的心思。

“是啊，人事处不同于其他部门，也许不需要什么过硬的业务能力，但人品必须正派，做事必须公道，而且还要有一定责任心。

而谷远深会推荐谁呢？”

就在黄正刚深思间，又传来谷远深的声音：“老黄，你看看马顺亮这人如何？”

“马顺亮！”

黄正刚一听谷远深将马顺亮平调到人事处任处长，感到有些惊奇。

谷远深似乎看出了黄正刚的心思，就解释道：“顺亮同志曾长期从事人事工作，人事政策较为熟悉，为人公道正派。

我印象中，去年刚由人事副处长提拔到业务处为处长。

顺亮同志再回到人事处工作，有利于工作衔接。

当然，马顺亮同志也有他的缺点，工作谨小慎微，魄力不足。”

黄正刚见谷远深推荐马顺亮任人事处处长，是深思熟虑的结果，而且谷远深介绍的情况也比较客观，马顺亮是人事处长最为合适的人选，作为自己曾分管的干部，黄正刚也不好多说什么。

见黄正刚默许了自己的意见，谷远深又进一步道：“我初步考虑是，作为过渡，思千同志继续参与人事处班子工作。

年度工作结束后，再离开班子。

如果你没有什么不同意，我想正式提交党组审议。”

黄正刚见谷远深的意见没有什么不妥之处，就没提反对意见。

黄正刚回到自己的办公室，坐在办公桌前，刚刚发生的一幕，不时浮现其眼前，黄正刚陷入了深深的思考，黄正刚对sw组织部的电话记录深感不解，是谷远深事先主动就免去王思千职务征求了sw组织部的意见？果真如此，那事情就复杂了。

谷远深此时主动对人事处长进行调整，肯定有着深层的考虑，预示着谷远深短期内不可能退休。

尤其是让听话顺从的马顺亮转任人事处长，更是耐人寻味。

还是如同谷远深所说的那样，是sw组织来的电话？果真如此，那事情就简单了，谷远深不可能有自己的考虑。

思来想去，黄正刚很难理出头绪，越发感到，随着谷远深退休日期的临近，各种事情随时有可能发生，自己更应谨慎从事。

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