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481笼络人心（第1页）

让心儿静一静正文481、笼络人心精心的准备，换来了无奈的沮丧。

现在的刘大可已不同以前，既然是正职，心里有火肯定要发出来。

一散会，刘大可便将负责zz会议的办公室等部门主要负责同志叫到其办公室，对会议的着装，还有会场秩序等事项提出严厉批评。

刘大可虽依然满脸微笑，但言语却极为尖刻：“你们知道今天这是什么日子吗？说是新老班子交接，实际上是新任厅长就职典礼。

在过去，相当于新皇帝登基。

新皇帝登基，如果大臣衣冠不整，那是犯了欺君大罪，要杀头的。

我们虽然不搞封建那一套，但应有的规矩礼节还要遵守吧。

你们看看今天这会场，有的穿着老头衫就参加会了，尤其是会场随便出入，更像是赶大集似的，对我这新厅长有半点的尊重吗？这就是我们机关队伍的风貌？你让szz部的领导怎么看？作风看素质，干部看形象，要素质没素质，要形象没形象，黄厅长留下这么多位置，大家都想进步，但就今天这表现，我将来怎么提拔你们？”

和刘大可长期共事，虽然对刘大可新任厅长的思路尚不清楚，但对刘大可的为人，办公室等部门的领导却很清楚，黄正刚秉持着重教育轻处理，对犯了错误的同志虽有时批评的很严厉，但往往会高高举起，稳稳放下。

而刘大可却不同了，可以说是口蜜腹剑，出手极重。

刘大可话一出口，办公室等部门的领导顿时意识到了什么，心里不由的一阵紧张。

比如，年底评功授奖，既使办公室被评为先进集体，呈报到刘大可面前，刘大可有可能大笔一挥，毫不客气的给划掉，而且还会笑道：“连个会场都zz不好，还是先进集体呢？”

就这样，连续多年的先进集体从此而终结。

这只是明的。

暗的，比如在提拔上，会受到怎样的影响，那就难以猜测了。

刘大可继续笑道：“坐在zhuxi台上，对下面的会场看得很清楚，本来说好了，黄厅长作为最后一次告别讲话，有着满肚子的话要对大家讲，结果就这会场，把黄厅长被气跑了。”

刘大可见负责zz会议部门的领导，有的连笔记本都没带，心里似乎更有气，指着诸位的头道：“我当副厅长的时候，向黄厅长汇报工作，或是黄厅长找我部署任务，你们看我哪次忘了带笔记本？你们是记忆力比我强，还是没把我放在眼里啊？”

虽然刘大可满脸微笑，但语气很重，被批评的领导们不寒而栗，头垂得很低，生怕进一步惹恼刘大可。

果然，气头上的刘大可仍不依不饶：“现在是什么社会，是进取的时代，不进是退，小进也是退；是竞争的时代，开局即出局，不换脑袋就换位子。

这是第一次，但也是最第一次。

每位厅领导都有自己的处事风格，我从来不搞什么下不为例。

你们回去调阅一下会场监控设备，凡今天没参加会议的部门主要负责同志，所在的部门，年底一律取消先进集体评选资格；凡是随便出入会场的干部，年底一律取消优秀公务员评选资格。

并将上述情况，在厅机关进行内部通报。

你们据此重新明确一下会场纪律，如有触犯，将以违反工作纪律论处。”

刘大可说完，又对会议着装提出明确要求，并强调，今后凡参加重要会议，全体干部一律着正装。

会后，按照刘大可的要求，办公室立即zz召开会议，传达刘大可的指示精神，刚刚传达完毕，立即在厅机关掀起轩然大波，有的直接说，刘大可在搞形式主义，有的领导干部委婉的向办公室提出，刘大可强调开会注意着装很应该，但大家穿的衣服不一样，再要求仍然五花八门，还不如厅里统一为每位干部购买一身西服和领带，这样再开会时，着装就统一了。

虽然看似机关干部的一句玩笑，实际上发泄着对刘大可的不满，故意为难刘大可。

因为大家心里很明白，统一发服装，有变相发福利之嫌，违反了相关纪律规定。

刘大可根本做不到。

当意见汇总到刘大可那里时，刘大可微微一笑，没有表态，他心里很清楚，这是在明显向其表达不满，给他出难题。

然而，大家的意见，对刘大可来说，似乎小事一桩，没有难住刘大可，更不会让其妥协。

刘大可专门让人查找了中央有关纪律处分规定，依照相关规定要求，对机关着装事宜，进行了解读。

然后，刘大可提议召开厅党组会议，将大家的意见，由办公室进行汇总后，提交厅党组审议。

厅党组对刘大可很了解，是个典型的笑面虎，其手段尤其是对持不同意见的党组成员，处理起来，远比黄正刚强硬得多，而且厅党组成员心里很清楚，此事是由刘大可引起来的，就应有刘大可来处理，而且这一议题是个二难的抉择：如同意，涉嫌违反中央的规定；如不同意，将得罪全体干部。

于是，厅党组成员抱着看笑话的心态，左顾右盼，等待着刘大可最后表态。

见大家迟迟没有提出肯定性的意见，刘大可就提议道：厅机关统一定做西服，行政处选几家服装公司进行竞争性招标。

每位机关干部服装发放后，全部存放在办公室，今后开会或是参加重大场合，一律着西装。

厅办公室就此细化几条规定，然后印发通知，要求机关干部遵照执行。