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第一百一十二章 一意孤行（第2页）

“我决定了，收购广陵财务公司。”

张远召集众人，在会议上明确的摆出了自己的看法。

众人不禁皱起眉头，这件事才消停多久，怎么又被张远给翻了出来，他们还计划着部门内部的升级改造，哪有时间管其他的方面。

“我们生产这边近期准备新增几台国外的生产设备，而且生产管理的制度也需要改进一下，如果此时把全部的资金投入广陵财务公司，那我们的计划怎么办？”

陈旭有些为难，生产的人员越多，管理起来就越麻烦，而且各种设备的购置，故障设备的维修，新产品的研发和上线，这些都是需要花钱的地方。

原本陈旭已经排好了计划，上线目前最优的生产管理系统，可以有效减缓内部生产的实际问题，可张远如果收购广陵财务，那可就没有闲钱再投进来了。

秦云志虽有开发的水平，可他没有生产管理的经验，想要制作出一整套的生产管理软件，前期耗费的资源成本实在太大。

国外的生产管理系统的价格，相比于自身研发投入的成本，明显会小许多，而且专业的水平毋庸置疑。

“人事的薪资和档案管理也存在不小的麻烦，近期员工调薪的次数不断，而且面试的员工数量太大，仅凭我们人工录入，实在是人手不够啊。”

吴明也是叫苦不迭。

内部的人员变动和调整，又涉及到了另外一个层面，原有借鉴的广陵服装设计公司的制度，到了如今运转起来，就不再如当初一样顺手了，各方面都需要结合目前公司的发展规划，后期频繁的改动，导致吴明费尽了心思。

“供应商也需要好好管理一下，之前的供应商，我虽然熟悉，可他们彼此之间也更加熟悉，很难保证对方不会出现串价的情况，尤其是较远地区的供应商，我们更难掌握其实时的动向。”

白茗也提出了自身部门的问题。

大家众说纷纭，目的其实只有一个，就是现在各部门都急需改进现有的方式，可改进现有的方式就得花钱，包括人员调整，薪资调整，管理调整，设备更新换代等等。

若论专业的素质，张远自认比不过众人多年的经验，他自然知道，现在公司的发展处于一个尴尬的时期。

安格公司的订单提升，项目的扩展，带来了巨大的收益，可在这样的收益背后，也隐藏着巨大的危机。

野蛮的生长方式，导致了内部各部门的发展，无法跟上公司的脚步，除非把各部门全部拆散，然后再重建出符合现有规模的管理。

这样做的隐患其实更大，首先是老员工会出现不服气的情况，其次是新建的部门无法快速掌握公司的运行情况，在熟悉和完善的过程中，会出现各种各样的阻力。

目前的问题，已不再是单一的人才和技术的问题，而是涉及到方方面面的实际管理问题，哪怕是再天才的人物，也不可能在短时间内解决目前的弊病。

寻常公司想要发展到这种地步，至少要经过三年的积累和沉淀，可张远只用了半年的时间，把安格公司打造成相同级别的公司，缺少了积累和沉淀的这一步，就注定了会出现各种各样的矛盾。

张远在听取了众人意见后，依然不改想法：“今天，不论你们有任何意见，我的想法也不会改变。”

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