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第101章年终面谈（第2页）

但胡文俊不是决策者，背后吐槽几句已是极限。

而且就胡文俊自己也感觉来说，自己也是越来越没了脾气，默认了这种落后老套的制度，被这种落后制度磨掉了棱角。

最后就是领导找你征询意见了，也就是跟你唠唠家常，问问你对部门发展乃至公司发展还有什么建议。

这个是最扯的部分。

因为这个是最走形式的内容，员工提出的意见大多数都不会被采纳，最后石沉大海。

曾几何时，胡文俊刚入职那会儿也是干劲十足，为企业发展积极出谋划策。

从销售制度，到车间现场管理，胡文俊曾长篇大论全方位的提过很多意见。

无论是胡文俊还是卫总，都是印象深刻。

那是胡文俊入职的第一年，分管焊接事业部的还是卫总。

胡文俊在出差参观了某外资焊接厂家后，感触颇深。

那整排的焊接机器人，合理的生产节奏，让胡文俊大开眼界。

因为大力推广了焊接机器人，该厂人工成本大范围降低。

又因为大量采用了机器人焊接，其焊接结构件的质量也是得到了大幅提升。

为此胡文俊在年终的时候提了一份《加快引入推广焊接机器人》的意见书。

在递交该意见书后的某天中午。

胡文俊在去食堂的在半路上碰到了卫总，胡文俊主动与卫总打招呼后卫总提起了自己的意见书：“小胡啊，你那个意见书提的很好啊，观察角度不错，构思新颖啊。

看的出，年轻人确实下了功夫。

我会在公司会议上提你的意见书进行讨论的。”

“谢谢卫总，我一定继续努力。”

能得到领导的赏识，胡文俊自然是受宠若惊。

望着卫总远去的背影，胡文俊就感觉自己碰到了一个真正的伯乐，明天就会被火速提拔，然后一路高升，成为国昌公司再创辉煌的肱骨之臣！

为此胡文俊甚至私下收集整理了一下自己意见书的相关资料，以便公司领导召唤自己问询的时候，自己能对答如流。

然而，这事一直到过完年上班都没再有下文。

胡文俊觉得可能自己的想法意见太过激进，公司大佬们没有采纳。

尽管如此，胡文俊并没有放弃，第二年胡文俊又提了一个新的意见书。

这回在前面办工中心又碰到了卫总。

胡文俊提起自己的意见书时，卫总依然十分热情，主动提起道：“小胡啊，你那个意见书提的很好啊，观察角度不错啊，构思新颖啊。

看的出，年轻人确实下了功夫。

我会在公司会议上提你的意见书进行讨论的。”

然而理想是美好的，现实是骨感的，胡文俊依然是空欢喜一场，胡文俊依然没有得到任何实质姓回应。

如此以往几年，胡文俊早没了热情，到最后胡文俊也从满腔热血提意见变的和大多数人一样，每年的面谈意见征询都是敷衍了事。

胡文俊也不记得具体是哪一年了，在去公司食堂的路上，胡文俊再次碰到了卫总。

那次卫总没等胡文俊开口便主动道：“小胡啊，你那个意见书提的很好啊，观察角度不错，构思新颖啊。

看的出，年轻人确实下了功夫。

我会在公司会议上提你的意见书进行讨论的。”

胡文俊愣了半晌，最终还是缓缓道：“卫总，那个我今年的建议是食堂当天早饭第二天就不要再卖了，容易吃坏肚子……”

卫总面不改色心不跳的回复道：“嗯，年轻人就是有新想法，不错，不错。”

也不知道卫总是真的把胡文俊的建议听进去了，还是公司本身就要整改食堂早饭。

反正那次照面谈话后，公司食堂再也没卖过隔夜的东西。