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七十星星之火（第2页）

“君诺，这么大的投资搞这个活动，能达到你预期的效果么？”

李伯钧担忧道。

“没问题！

钱的事我来想办法，但这个活动链接要一直留着，101结束后就直接宣传下一次放寒假的包车。”

沈君诺在员工面前却不敢露出迟疑。

就像他和李伯钧说过的，计划制定前可以讨论，一旦计划形成决议，就只有坚决执行一条路。

不管成功失败，责任自然由他这个老板来负。

“春运期间包车成本会更高吧，并且到时学生们的流动量会更大。”

李伯钧的担忧不无道理，毕竟101有不回家的学生，但春节绝大多数人都会回到家乡。

“不用考虑成本，春运包车必须做，并且到时外省的路线也要开通。”

沈君诺依旧态度坚决。

李伯钧看到沈君诺的态度本不打算不再劝了，但听到开通外省路线又忍不住了“外省路线？那成本就没办法控制了啊”

沈君诺想了想，给出了一个折中的办法“限于1000公里以内吧，只到地市一级，过了101你们就可以在校盟网首页把所有‘免费回家’活动的目的地标注在上面。”

沈君诺不顾成本，仿佛吃了秤砣铁了心。

李伯钧默默点头“好吧。”

别人不知道，但沈君诺知道，这些注册了校盟网用户的大学生都是种子，飘散到临市就能在临市引燃一捧小火苗，飘散到临省就能在临省燃起一捧小火苗。

在风起之前，谁也不知道哪一丛星星之火能成燎原之势。

曾经非死不可的华夏版‘校内网’在只做了小范围线上推广情况下，就是在京市靠着‘包车’这种土办法，引爆了第一次大规模注册。

相对当年校内网所在的京市，沈君诺最大的短板就是本地学校的知名度和号召力度。

顶级大学会带来标杆效应，在华夏如果京大和青华的学生之间流行起什么新鲜玩意，很容易引来其他学校学生的模仿和跟风。

就像小扎的非死不可，如果不是早期用户全部来自于常春藤名校，也不会那么轻易引得其他学校纷纷效仿。

这和电视里明星的穿着会影响潮流走向是一个道理。

而整个余州也唯有江东大学多少具备一些这种威望。

校盟网的一大劣势就是没有诞生在华夏的经济或者文化教育中心。

101当天，华瑾科技的全部人员在各个高校之间忙碌了一天。

活动是线上组织的，但线下的各种协调也是少不了人的。

一天忙乱之后，华瑾科技留了值班人员后也开始了休假。

现阶段加班是常态，虽然职场新人们好哄骗，但华瑾科技的工资的确比其他应届毕业生们高出了13不止。

10月2号这天，沈君诺给苏继贤去了一通电话。

通话的唯一内容就是要钱。

分红大多安排在年底，苏继贤只得再次以私人身份打给沈君诺60w。

但这次苏继贤留了个心眼，虽说他不怕沈君诺还不上这笔钱，但从法律意义上，年底的分红可是要打到被委托人，也就是沈君诺的监护人赵家宁账户上的。

为避免产生不必要的纠纷，苏继贤打完这笔钱后通知了赵家宁。

苏继贤小聪明的习惯也此事上展现的淋漓尽致，钱即给了沈君诺，又通知到了赵家宁。

这样沈君诺也不好意思埋怨他，未来赵家宁发现分红不对时也不会怪到他身上。

但这件事却给沈君诺招致了不小的麻烦。

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