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015 听说你最近很喜欢笑（第3页）

看着上面的来电显示，面试官如坐针毡。

≈ldo;吴特助。

≈rdo;

≈ldo;王经理，你那边的面试怎么样了？≈rdo;吴宗泽一副公事公办的口吻。

≈ldo;初试已经赛选完毕了，接下来复试过后，就可以选出可以胜任设计部助理工作的人员了。

≈rdo;

总裁特助特意打电话下来关心，这是前所未有的事情，这让王经理有些受宠若惊。

平时这种小小的职位，只需要人事部和行政部还有需要人员的部门经理进行面试，甄选出适合的人员就行了，根本惊动不到上面。

这一次不仅上面得到了消息，特助还亲自打电话来，这是总裁回归后对下属进行的人文关怀咩？

≈ldo;嗯！

≈rdo;

吴宗泽应了声，委婉的说出他的目的。

≈ldo;总裁的意思是，公司需要注入新的血液。

那些在别的公司有过工作经验，或者是类似经验的人都尽量别招进来。

要招的人最好是应届毕业生，或者是毕业一两年还为参加过设计行业的这一类新人，我的意思，你明白了吗？≈rdo;

在大集团当上经理级别的人，个个不是人精？

只需轻轻一点，王经理就知道上面是什么意思了。

在这一批面试的人当中，有上面要关照的人！

否则，怎么会有这样的暗示出来呢？

要知道，在大公司工作不是儿戏，如果不是精英中的精英，根本无法胜任。

可是这一次却要应届毕业生或者是没有工作经验的人，摆明了就是告诉他，在甄选人员的时候悠着点，务必要往这方面去筛查。

挂了电话，王经理以飞快的速度把之前看过的简历重新审核一遍，最后包括甘静在内的三十人，全部获得参加复试的资格。

复试很简单，就是例行问些职场上的问题。

譬如为什么要选择设计这一行业？或者是对以后的事业规划是怎么样的？此类云云的≈hellip;≈hellip;

复试结束后，王经理把符合条件的三个人报上去，最后，甘静和刚刚大学毕业的梁紫菱成功被录取。

圆满完成任务，王经理就差没有叩天谢地了！

他敢说，这是他参加工作以来，最艰难的一次面试了。

太不容易了哇！

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