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第四十六章 怎么就升职成管理层了（第2页）

“哈哈～”

“惊不惊喜，意不意外？”

办公室内，宋思越一连串标志性大嗓门笑容，“哈哈～叶主管！”

办公室是新的办公室，独属于宋思越。

他现在是民用产品科副总监，同时兼任后勤采购组主管。

叶然现在成了网络推广与销售组主管。

从之前空有名头的副主管，变成主管。

这不仅仅是头衔变动，成为主管，意味着叶然在双科工业的薪资待遇。

正式从原先T4技术序，变成现在M1管理序。

虽然只是最低的M1薪资待遇，但叶然已经成功晋升成了双科工业管理层。

就算以后按部就班熬资历，也可以熬到M4～M5，这种科室主管一职。

在双科工业有这种待遇的，也就五六百人。

想到这儿，叶然也跟着笑起来，不过笑起来同时又隐隐有些担忧。

“主管，你也知道我现在的工作重心是在贰天使科技那边。”

“我担任线上组主管，会不会影响工作？”

实话实说，叶然很缺乏管理经验。

另外主管于宋思越会不会因为自己拿下他原来职位，心里产生芥蒂？

从主管变成副总监，又兼任后勤采购组主管。

看起来是前进了一步，但线上组现在也不简单，不仅人员要扩充，还有批了一百万经费。

叶然还习惯称呼宋思越为主管，宋思越也觉得叶然这样喊更亲近一些。

拍了拍叶然肩膀，宋思越招呼叶然落座后，声音放小，笑道：“这个你不要有顾虑。”

“线上组的核心是什么？”

“核心是销售额。”

“你只要把握好销售额，无论你在公司，还是在贰天使科技办公，都没人敢说闲话。”

“至于线上组这边日常工作，你也完全可以找个信得过的人来负责，平时你只负责把控大方向就行。”

主管这么一说，叶然就懂了。

“那主管，你有推荐人选嘛？”

“你也知道，我在组里时间那么短，对同事们都不太熟，关系最好的就是潘慧。”

“但她只比我早一个月进公司，显得没办法负责日常工作。”

宋思越颇为满意的点点头，“你看徐展怎么样？”

“他也是公司老人，在组里又负责文员和策划工作，对组里的运作也算熟悉。”

叶然重心又不在双科工业这边，只要宋思越不推荐和他关系不好的苗梦颖和苏玲，叶然觉得都可以。

并且徐展和叶然关系也算不错，徐展也是老好人一个，谁都不得罪。

叶然刚进公司时，他也从不让叶然帮忙分担工作。

“没问题，那就让徐哥帮我负责组里的日常运作。”

“那就这么定了，你可以推荐徐展担任副主管。”

宋思越现在和叶然也算是利益共同体，没有叶然，他也很难坐上副总监和后勤采购组主管位置。