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第55章 用制度管人（第2页）

这主要是报社和电视台两位财务主管之间的竞争，也可以说是张亚杰和辛鑫之间的竞争。

由于报社的薪资结构比较单纯，不像电视台那么复杂，单论业务实操能力报社主管财务的人不如电视台主管财务的人有现实能力。

最后投票环节中，电视台原主管财务的刘霞，都以绝对优势竞得中心财务总监，而报社的那名会计则成了一名普通的财会人员。

今年四十岁的刘霞，持有会计师资格证书，这是她最大的加分项，也是打败报社那名财务总管的最强武器。

荆涛对刘霞印象不错，虽为女人，但话少，人有些刻板、保守，工作却一丝不苟，什么时候过问财务方面的事，她都是对答如流，哪怕几年的账目，她都一清二楚，那种专业性令同样深谙会计工作的荆涛很是欣赏。

在竞聘前夕，张亚杰就曾几个主要部门的人选跟荆涛私下交流过，他就曾刘霞的业务能力向荆涛做过介绍。

按说，财务人员跟单位的一把手的工作关系向来都是说不清楚的，张亚杰推荐的人选荆涛多多少少都会在心里打折扣的，但在调研过程中，刘霞表现出的专业性加分不少，加之后来的进一步接触，荆涛渐渐消除了对刘霞的偏见。

此刻，面对询问，刘霞脸上露出难得的轻松，她说：“我正想找时间跟您汇报，目前各个部门开票入账的资金，很接近咱们月底开支的数目了，就等人力资源那块的绩效了，我预估问题不大。”

荆涛仍然不敢乐观，他问道：“你说的这些包括每月补发电视台20%的那部分资金吗？”

刘霞说道：“当然包括。”

“那刚才你说问题不大，就是说还有问题？对不对？”

刘霞理解领导的心情，她笑着说：“是的，我说的这个问题的确不大，按目前账面上的资金来说，还有一点小的缺口，不过您也不用担心，通过私下了解，几个分中心还有频道总监他们手里或多或少还都有藏项。”

“藏项？”

“是的。”

刘霞说：“就是本该这个月开票入账的，他们就不开了，有意识挪到下个月。”

“为什么？”

“藏丰补欠呗。”

刘霞看着说道。

荆涛眨巴眨巴眼，仍然不解，问道：“第一个月就开始藏？要知道我最担心的就是这第一个月！”

刘霞笑着说：“是啊，他们担心，担心如果第一个月就破纪录就开门红，下一年你会给他们涨指标。”

荆涛说道：“涨指标是合同规定的，肯定要涨，他们这么早就开始藏？要藏到什么时候？这些人可真鬼啊——”

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