格格党

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100 第一百章 一更（第1页）

孟夏只要了君子兰和白酒各一成利。

她一没钱二没货，拿一成利就很不错了，更重要的是她谦让一点，关系才会更上一层楼。

这和做人厚道没关系，和舍得让利有关系。

侯老板心里惊讶不已，小小年纪就明白了顾及对方利益的道理，将来一定不可限量。

与此同时，他更加好奇孟夏的来头了。

两天之后。

他知道了答案，红旗化工厂厂长的千金，准确来说，是前红旗化工厂厂长的千金。

孟林辞职了。

某办公室。

“辞职了？”

“是的。”

秘书回答。

“算他聪明。”

秘书心里一凛，十分清楚这话的意思，那位红旗厂的厂长如果不辞职，等待对方的将是调查，一轮接一轮的调查，没事儿都能整出事来，什么小学的，初中的，夜校的，工作的，生活的……这种调查力度，怎么可能查不出事来。

等调查过后，辞职便会成为一种奢求。

厂里也看到了孟林辞职的通知，大家议论纷纷，有的是为孟林感到可惜，有的猜测孟林准备下海，有的则幸灾乐祸。

“唉，这怎么说辞职就辞职了呢，我觉得孟厂长干的挺好的，不说别的，新宿舍楼就是孟厂长发话盖的。”

“我也这么觉得，”

有人顺着刚才那话继续说，“没盖新宿舍楼之前，我们一大家子人挤在二三十平米的房子里，太不方便了，盖了新宿舍楼之后，宽敞了很多，晚上起码能和媳妇儿……”

“谁说不是呢！

到底发生了什么事儿？”

“……我听说是得罪了什么人。”

“啊！

不会吧，那也不能一手遮天，想整谁就整谁吧，咱们是社会主义国家，是法治国家。”

“谁说的清楚呢。”

“我倒觉得孟林该辞职，”

一个年纪比较大的人说道，他是老职工，非常不喜欢厂里制定的奖金制度，“我还是觉得大锅饭好，显示出集体的力量。”

显然，这名老职工是个不太勤快的人，如果勤快的话，就不会抱怨奖金制度了。

立马有人反驳这名老职工：“大锅饭有什么好！

干多干少没区别，还是奖金制度好，干多了有额外收入。”

这个奖金制度确实让厂里一部分人不满意，但改革就是这样的，总要触碰到一部分人的利益，不会为什么叫“革”

。

“大锅饭已经翻篇了，现在国家的口号是时间就是金钱，效率就是生命，干活少的人就应该被淘汰。”

老职工哼了一声：“你当我老头子不看新闻啊，这句口号根本不是国家提的，是蛇口工业区提的，还有，干活少的人就应该被淘汰？到底是年轻啊。”

“跟年轻有什么关系？”

老职工只好说的明白了些：“举个最简单的例子，本来大家一天干这么多的活，但在奖金制度的激励下，大家会超额完成，日积月累，本来这么多的工作量变成这么多的工作量！

你们赚了还是亏了？”

大家都听糊涂了，觉得老职工说的也对，但是还是忍不住想要多干点活拿奖金。

“你别在这危言耸听了，反正我觉得这个奖金制度很好。”