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第六十八章 见不得他人的好（第1页）

（）李忠民今天看似溜达似的就走到了宋朝辉的公司。

说是宋朝辉的公司，其实就是一个只有着八张办公桌位一个会议桌的屋子罢了。

李忠民是宋朝辉看来最会当老板的老板，毕竟自己也是当老板的人，每天过的揪心揪肺的。

不是担心单子接不到，就是对下面的人干活效率看不上。

怎么这李忠民就如此潇洒呢，一年有几个月不在公司，不是在同行公司参观学习，就是到国外参加各种交流会。

公司就交给弟弟，与其说交给弟弟不如说就交给这些职业经理人。

要说这些职业经理人不贪腐，也是不可能的，但很少看到李忠民发脾气，关键公司业务近几年都是呈现阶梯上涨的态势。

宋朝辉的公司自从被李忠民的公司入股以来，很少被提及。

至于被管理，就更不用想象。

有时候宋朝辉自己都纳闷，这公司太奇葩了，除非经常让自己参与到公司的周例会月例会，仿佛自己公司是被遗忘的存在。

宋朝辉正戴着耳机不断的享受着敲代码的乐趣，自然是没有发现李忠民已经走进了自己的办公室。

其他人看到大老板进来，都傻愣着，竟然忘记喊老板好。

待李忠民走到宋朝辉侧面足足有一分钟有余，宋朝辉才发现老板过来。

忙拿下耳机，局促的站起来道：“李总好。”

李忠民笑着拍着宋朝辉的肩膀道：“好好好，做开发的就得有你们这种专注的精神。”

说着就向外面走去，其他人正想舒口气，又不明白老板这唱的是哪出戏时，李忠民又转身过来问：“宋总，最近app的用户数是多少？”

宋朝辉如实的答了，李忠民又问：“最近app的增长稳定吗？”

宋朝辉又如实的回答了，李忠民说：“好好好，你们继续努力吧，年轻人大有可为，看来我没有看错你们，宋志远也没有看错你们团队。”

这时候正好夏长明路过听到这些，待李忠民走出门，夏长明幸好反应快，忙蹲下身去装着系鞋带。

李忠民正好看到这一幕，心里记下来这个场景，嘴上却不说话，径直走向自己的办公室。

送李忠民到门口的宋朝辉这时也看到了夏长明在系鞋带，宋朝辉心想：“不好，这自己与李忠民的对话，夏长明应该已经听出来。”

其实也没什么，只是宋志远提醒过，关于app的一些关键数据最好不要对其他人说，因为这会遭到那些别有用心者们的嫉妒或者诽谤，总之对宋志远的部门和宋朝辉的公司都没有好处。

在公司，特别是一些平稳发展中的公司，嫉妒的仇恨往往是最大的内耗之一。

中国人应该会很习惯这种心态，别人不好时反而会主动显示自己的胸怀，然后会去安慰或者去帮助，反而对方表现的好和强的一面时，虽然表面上奉承，但是背后定会骂娘的。

想到这些，宋朝辉忙给正在出差的我发了一条信息：“刚才李忠民到办公室问了我们app的增长与注册人数，我如实回答了，但是这条信息被夏长明听到了。”

其余的话没有多说。

我看到这条信息的未完，点击下一页继续阅读对一个悬而未决的问题留在心底，这半天都显得郁郁寡欢的。

这人也是，如果不是某类人始终很难猜到对方的想法。