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第一百七十五章 新官不能不理旧账（第1页）

（）蒋先锋来到公司快一个月了，除了组织架构调整外，在新能源公司其他的他并无刻意去改变。

当前修改完成的组织架构只能说是简单的内部整合，相对根本性的变化并不大，无非就是让宋志远和宋朝辉划归为蒋先锋负责，这样蒋先锋主要负责的四块业务分为：移动互联网部（主要是app）、技术部（主要是宋朝辉的部门）、产业园、新经济部。

所谓的新经济部，就是以后涉及到互联网相关的。

蒋先锋不仅仅单纯的观察，他肯定不会是碌碌无为的坐班，他在观察，就像一名作家，如果没有观察的积累，是不会写出一篇好文章的。

只有李忠民、李忠诚知道蒋先锋的这个要求，记得那还是蒋先锋来新能源集团的第三天，一步步开始着手工作了。

蒋先锋事先和李忠民达成协议：给他三个月摸底，一年后再看他做的改变，以便更好的检验他的成绩。

蒋先锋提出这样的意见，充分显示了他的先见之明。

他来新能源公司之前就搜集了各方信息，大概知道大小王总的脾气和管理风格，他更知道职业经理人的宿命，但是他不信命，所以他想到了这一招。

蒋先锋深深知道，很多管理思想是对的，管理办法也是好的，但是在实施过程中要么不够坚决，要么不够彻底，才导致了半途而废。

哪怕有了君子协议在前，李忠诚还是忍耐不住了，李忠诚在背后使劲在催蒋先锋，让他最起码在产业园方面做出改变和调整。

眼看着产业园大楼外墙已经竣工这么久，蒋先锋虽然可以拿之前的约定来说事，但是他不想随便就拒绝了李忠诚的前期要求，毕竟不管是对自己的工作还是后期的信任都不利，这往往就是民营企业的经营哲学，民营章法，老板的嘴就是最大的章法。

李忠诚看着近一个月都没有大动静的蒋先锋，内心也在犯嘀咕：“这到底是个什么人，到底有没有实力，以前还在焦急的产业园，到他那里以为有什么好的办法，完全没有想到现在竟然冷了下来。

且不管有没有实力，不管怎么说事情不能停滞在那嘛。”

李忠诚担心自己家族的生意，会因为盲目相信一个外人而受损失，关键是不管结果怎么样这个外人都不会有太大的风险，高额的工资依旧拿。

蒋先锋要出招了，表面看李忠诚催促的结果，实际蒋先锋出招的背后有三大原因，一自己经过近一个月的观察与研究，写好了产业园的顶层设计方案，毕竟这是自己到新能源集团的第一炮，一定要研究透彻，做好准备工作才有机会充分打响；二大小李总邀请自己过来，很明显就是为了分化宋志远和宋朝辉的势力范围，虽然从组织架构上来看他们俩都属于自己的领导管辖，但是实际上并无任何改变。

这次产业园的方案，中间运营部分就交给了宋志远，当然app部分除了老的城市经理外，新开拓的城市都由自己兼职直管，这样做美其名曰可以减少宋志远的工作压力，实质上就是稀释宋志远手中的权力，这样也可以顺便解决了大小李总的心头疑心病；三产业园规划方案是假，蒋先锋真实想做的是通过这个大的项目，来检验哪些排斥自己，哪些是自己的最恶劣的敌人，趁此机会杀鸡儆猴树立自己的权威，如招商任务除了宋志远，夏德胜就是大头，整栋产业园大楼的设计装修李德虎占了大头（而且只给了两个月的时间），虽然自己只是副总，但是这个项目完全可以使自己有总经理的权限。

可以说出乎所有人意料，被夺权最多的宋志远和宋朝辉部门反而一定对抗没有，反倒是添加了新任务的夏德胜和李德虎部门个个怨声载道，叫苦连天。

李忠诚这个时候站出来说话了，意思大家好日子过惯了，稍微加点工作压力就不干了，李忠诚认为这样的团队是长久不了的，有这样团队的公司也是十分危险的，于是李忠诚建议，根据大家的反馈意见，不仅不能减负还应该加码更多工作任务，用李忠诚的话说，越是这个时候越是要坚决打击想躺着吃空饷的员工。

原本蒋先锋还在想着怎么游说李忠诚让他支持自己，没有想到李忠诚反应的那么超前。

这样也好，也给自己省了很多阻力，毕竟自己刚来的，虽然大小李给了一定的权利，但是好使不好使还真的没有经过验证。

这人也是奴性渐显，宋志远原本以为这些老顽固会挣扎下，没有想到在处罚了两名员工后这些所谓的“刺头”

一个比一个老实，不管是装修卫生打扫等进度，还是招商预约来司参观的完成度明显都好了很多。

宋志远知道，新来的顶头上司并不是闲人，还是有几把刷子的。

宋志远把公司近况和小晨叙述了一遍，小晨稍有疑惑的问：“老公，这对你可不是个好消息啊。”

宋志远倒是不这么认为，问：“为什么这么说？”