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第两百零七章 思维这块高地（第2页）

小晨没有说错，两人交流下来，小晨确实向杨德章学到了很多。

小晨再次感受到岁月的魔力，经过岁月洗礼的人，特别是有所成就的人，所说的话往往有意无意真的会击中很多人。

凡是上进的人，都特别喜欢和比自己强的人交朋友，特别愿意从比自己厉害的人身上挖掘东西，然后变成自己的东西。

李忠民把李忠诚喊过来商量怎么处理夏德胜和李德虎，李忠诚耍小聪明道：“我看不如先停职，然后就是不说怎么处理，这样冷下来，他们都不在公司都不在位置上，还不是我们想怎么处理就怎么处理。”

李忠民听后直摇头，说：“我看这样不好，这不是把问题激化了嘛，这样处理不高明。

再说，之前夏德胜和李德虎说负荆请罪了，包括他们的家人都向你大嫂打出了苦情牌。

再说，我们明知他们是一伙的，但是我们没有确凿的证据嘛！”

关键是李忠民也没有想出什么好办法，李忠诚原本以为自己这是上上策，再加上大哥自己没有想到比这更好的办法，还批判了自己的想法，他尤为不服气。

这日，李忠民把杨德章请过来喝茶，问杨德章的看法，杨德章当然不屑先暴露自己，毕竟杨德章深知就在不久前李忠民还故意摆了自己一道。

要知道，在李忠民发展前期也是最艰难的时刻是杨德章投资了他，虽然杨德章也是出于商人的利益，但是不管怎么说，二李几个月前的行为都有过河拆桥之嫌。

所以，目前李忠民所谓的舔着脸无底线的低调，在杨德章看来都只是演戏。

李忠民叹气道：“没有想到啊，完全没有想到啊，我对他们难道还不够好嘛，除了没有给他们董事长的位置，我是把能给他们的都给他们了，没有想到他们还是不知足。”

说着，就把这些年对自己部下的说都说了个遍。

这里面很多故事，杨德章都不止一遍的听过，杨德章没有想到李忠民这么聪明的人，现在还在玩这一套苦情戏。

这么爱学习的李忠民，没有想到这个方面还是没有长进。

在李忠民再三的劝说下，杨德章问：“接下来的团队你打算怎么带呢？”

李忠民说：“我做企业做到现在，总算明白了，企业还是不能一个人搞，当然也不是找一个ceo就行了。

我的教训是，必须得建立一支能力互补、资源互补的领导班子。

这些天我也想了，这个班子搭配得有五个动物。

高空的鹰：就是做战略做文化的；镇山虎：不管什么时候都能够镇住场子的人；吃肉的狼：有野心想赚钱，走千里的目标非常明确就是为了吃肉；乖巧的猫：你说啥他干啥，他知道你说的对而且总愿意相信你是对的；踏实的牛：俯首甘为孺子牛，不管吃亏占便宜，没有那么在乎，不是时时刻刻给你讨价还价。

如果团队中有这五类动物属性的员工，而且比例控制的很好，我想肯定能够战无不胜。”

杨德章看着老奸巨猾的李忠民，不想这个时候打击他，也不想说出什么赞许的话，嘴上只是说：“我只说两点，一专业的人干专业的事，比如专业职能的岗位还是必须要有成熟经验的人来担任；队伍还是必须年轻化，公司得有一套机制，让企业第二梯队成员成长起来的机制，未来肯定是年轻人的天下。”

杨德章知道，虽然李忠民嘴上说的都是赞同自己的话，但是从他微表来看，上面还是李忠民浮于表面的说辞。

特别是李忠民那句话：“真怀念打天下那种狼性的年代，员工就是不能让他们闲着，不搞事，他们就会闲出毛病。”

听到这里杨德章算是看明白了，李忠民真的过时了。

如果说自己的思维跟不上没有关系，毕竟自己现在是置身事外。

但如果还在掌权的人，特别是现在还在管事的人，他的思维跟不上，那就可怕了。

特别是当家的人思想跟不上时代发展，下面的团队就不好带了。