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第393章 林家的讨论（第1页）

第393章林家的讨论

周晓要回京的这个消息自然是不能对林爸和林妈隐瞒，因为这其中牵扯的事情实在是太多。

最简单来说，林冬梅怎么安排？周冬平、周冬安和周冬宁三个孩子又怎么安排？

现在的人很难理解那个时候换工作的麻烦程度。

后世的人如果在一个单位工作得不愉快或其他什么理由，那只要按照《劳动法》提前一个月提出离职要求即可。

但现在不仅单位不能随便开除人，工人也不能随便从一个单位离职。

如果你要去别的地方工作，那必须在当地有个单位愿意接受你，然后再由对方发出调令申请给你现在的单位及主管单位。

等这边全部批准之后，你才能收拾行装去那边工作。

这个过程说起来可能就是这么几句话，但其中可能牵扯到十几个部门，而且随便一个部门只要不同意，你的调离就可能泡汤。

这也是为何这个时候很多夫妻分居两地，甚至到了双方都退休了才能住在一起，也和当时的管理制度有一些原因。

至于你说你想潇洒地请原单位辞退你？抱歉，不可能。

因为很简单，如果你从单位离职了，你的粮食等等关系上哪挂靠？哪怕是知青，他们的粮食关系也挂靠在当地的知青办，而不是真的将他们的粮食关系给注销掉。

这还是最浅显的，真算下来最严重的还是你的医疗报销和养老问题。

所以单位不会轻易辞退你，因为这几乎和社会性死亡差不多了。

一个单位通常辞退一名工人只有两个原因，严重的工作错误或严重的刑事犯罪。

是的，这里还要强调“严重”

这两个字。

因为如果你只是三年以下的相对较轻的刑事犯罪，单位也不会开除你，只会让你“待岗”

。

等于是单位不会给你工资，但是你的档案关系都还在单位里。

也就是现在就医和未来养老，单位还是会给你兜底的。

林冬梅肯定不会选择让单位来开除自己，且不说这等于给自己的档案留下超级大的污点，而且还等于是让自己未来的养老成为一个大问题。

按照林冬梅自己的估算，等自己退休的时候，自己的养老还是要依靠现有单位才行。

“如果小周那边没有合适的单位，那岂不是你和孩子都要在这等？”

林妈有些担忧地问道，“而且夫妻分居两地也不是个办法。

一年两年还好说，长了也影响感情啊。”