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风言风语（第3页）

姚念列了个物料需求清单给于曼丽，申请办公用品。

这些办公用品一般都是行政部常备的，找个时间去拿就可以了。

可催了于曼丽很多次，对方依旧磨磨唧唧，不动身，也不说个时间约着去拿。

第三次了，姚念去找她：“于秘书，跟您申请的办公用品，可以麻烦您带我去领一下么？”

?

于曼丽瞟了一眼姚念说道：“我这会有点儿忙，等会再去。”

姚念没说话，却也感受到了于曼丽的——敌意。

对，是敌意。

有句话叫阎王好见，小鬼难缠。

在职场上，有两个职位的人，颇难打交道。

一个是出纳（一般而言，公司出纳会兼任费用报销审核），一个是行政。

前者掌握着报销流程，流程、发票，任何一个小细节没做好，报销流程就重新打回去，来回折腾数回，苦不堪言。

另一个是行政，日常细节工作都得找他们，大到办公室装修，小到一个回形针申请，都得在他们手上。

难点在于互相很少有业务牵制，往往是员工求着这两个岗位的人办事，因而虽是芝基础岗位，却偶尔会拿着鸡毛当令箭，为难人很有一套。

此时姚念便遇到了这样的情形。

一般而言，姚念是不会遇见这种情况的。

她手一直很松，会找各种机会，请这几个岗位的人喝咖啡。

吃人嘴软，拿人手短，次数多了，她们都很乐意给姚念帮忙。

可她才来总裁办，还没开始于曼丽打交道也不多，就遇上了横眉冷对，姚念也不好受。

这些陈秘书都看在眼里。

他也知道原因：嫉妒使人发疯。

女性员工之间，偶尔会有一些莫名其妙的雌竞。

雌竞的发生，甚至是潜意识的。

最常见的便是对因外表而产生的。

当然，不是说所有的女性都是这样，但偶尔会面临这种情况。

如果面对一个强势的女性领导，那么多多少少，对于下属女性外貌着装会有刻板印象，妆容、着装尽量朴素，不要太过艳丽。

太过严厉的装扮，会分散场内的注意力。

但在场的女性焦点只能是领导。

而面对男性领导，往往这块的因素会少一些。

当然，这不是于曼丽对姚念态度不好的原因。

她对姚念印象不好，多多少少还是受谣言的影响，认为姚念不是个正经人。

她做秘书很多年了，虽然不可能，但总觉得自己是离霍斯年最近的一个。

如果霍斯年有办公室恋情，那么她是最有可能近水楼台的那一个，而不是眼前这个姚念。

可此时，关于姚念和霍斯年的风言风语正传的满天飞，她不甘心，却又无能为力。

只能在自己有限的职权范围内，为难姚念。

因而，姚念此时越是态度恭顺，她越是觉得可以拿捏。

若是姚念凶神恶煞，恶语相向，于曼丽知道她不好对付，反而会更加配合工作。

整个谣传，最后的损害却在这里，姚念也是没想到了。