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没问题啊!
动用钞能力呗!
陈老板出钱,帮它们看病。
如果你以为陈木是傻逼,花自己的钱给诡异治病,那就错了。
陈老板出钱确实没错,但是那些诡异病人,出命!
只要敢来惊惧医院,就那些医生的水平,至少十分之九的死亡率……
只要诡异不怕死,那么就来给陈木的医生练手吧。
陈木出钱,诡异出命!
大家一起努力,争取早日提升医生的水平。
这就是培养韭菜的过程。
想要种出鲜嫩多汁的韭菜,前期就要浇水施肥,后期才能疯狂收割,把镰刀的火星子都割出来!
“没事,病人的事情就交给我。
我保证惊惧医院不会缺病人!”
陈木对“治不死”
保证道。
当然,在吸引病人之前,陈木还有最后一件事要办。
他让主任医生,把医院里所有医生都喊来,给大家开了个会。
几分钟后,惊惧医院里二十多名医生,就来到了陈木的办公室里。
它们好奇的打量着陈木,看着眼前年轻的新院长,不知道新院长要宣布什么事情。
在会议上,陈木从不喜欢废话,他直接开门见山的说道:“从今天开始,惊惧医院实行末位淘汰制度!
每个月的月末,对所有医生进行排名。
按照治疗成功率,从上到下依次排名。
排到最后一名的医生,将被直接开除!”
此话一出,在场的诡异医生们,全都一片哗然。
这个新院长也太狠了吧……
一上来二话不说,就开始准备开除人?
要知道,在诡异世界里,医生很是稀缺。
前院长亏损那么严重,都没舍得开除医生。
陈院长也不像缺钱的样子啊,怎么一上来就要开除?
而且是末位淘汰,一个月必定要开除一个!
敢在诡异末世里这么玩的,估计也只有财大气粗的陈木了。
顿时,有的医生心中,生出了不理解和不满。
没人会对一个一上来,就要开除员工的老板有好感。
陈院长也太狗了吧!
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