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第36章 阿方索的小算盘（第2页）

何况他们已经被绑上战船，【轮回地狱】的公信力越稳固，对他们也有利无弊。

六人能被轮回选中成为管理员，起码的智商还是有的，在轮回已经给他们大开方便之门的情况下，谁也不会傻到主动去杀自己会下蛋的母鸡——至少目前没有这样的傻子。

至于日后有没有，那得看以后他们发展是否顺利，野心又能膨胀到什么程度。

在阿方索看来，一两年内，这天降的馅饼他们六人是消化不完的，所以短时间内，他们六人之中应该不会有人想主动改变这种大好形势。

处于阿方索的角度，他当然希望这种形势持续越久越好，最好他能一直坐在这个位置上，唯一需要考虑的就是轮回的想法。

因为这个所谓的管理员身份可没有什么任期保证，任免均由轮回一念而决。

阿方索以己度人。

【黑暗天堂】可是【轮回地狱】的核心利益，换成是他，即便因为现实的缘故，无暇分身管理，也不可能将权力长期固定集中在某几人手中。

是的，阿方索认为轮回增加管理员的原因，大概率是因为现实需要，无暇分心。

而从他就任管理员三个月的经历看，每天管理【黑暗天堂】欧洲分区的时间少则花一两个小时，多则甚至要小半天，而且大多数时候零散琐碎，并不能总是集中在一个时间段解决，所分散的精力就更多了。

考虑到轮回要维持玩家第一人的竞争力，绝大部分精力都在放在提升实力上，而【黑暗天堂】交易区的管理又势必不能跟【轮回地狱】最初那样无人管束，放任自流，由此增加管理员下放权力是必然的选择。

现代企业管理中，中高层管理者都经常需要根据任期进行调整和任免，以避免高层被下面的管理层架空，无法正常上下沟通，轮回显然不会不懂得这个道理，否则又何必准备预先准备两个所谓的“助手”

，不就是为以后取而代之做准备嘛！

居安思危。

思来想去，轮回都没有允许他们长期任职的理由，因此在享受到【黑暗天堂】带来的利好同时，也必须做好两手准备。

阿方索相信，这样的想法不仅是他一个，其他五人只要脑子足够清醒，也必定都有自己的想法。

因为在这三个月“实习期”

里，轮回这个版主别说露面，就算是他们这几个管理员以问候、请教处理方法甚至做错事自请惩罚等名义发送过去的站内邮件，也统统都石沉大海，如果不是没得到邮件发送失败的提示，阿方索都以为轮回连接收他们几个管理员邮件的功能都一同关闭了。