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第33章 科研特等奖（第2页）

让其充分发挥聪明才智！

为国防事业做出更大的贡献！

不过，领导也说了，考虑到目前我国实力跟鹰酱差距还相当的大，我们只能默默地苟着发展，不能太高调了。

所以，张志鹏的重大科研成果，不能全国通报，一定要暂时隐藏起来。

领导大手一挥说：“那就含糊一点嘛！

给个内部嘉奖通报，隐去成果的内容，就说该同志为国防建设做出了卓越贡献，他的发明获得了全军科研特等奖，所以予以通报嘉奖！

重奖现金10万元！”

这个全军科研特等奖，也算是个殊荣了，能够拿到的科学家少之又少，只有做出最卓越贡献的科学家才有机会获奖。

赵炳坤很为张志鹏感到欣慰。

这下好了，有名又有利，对年轻人的激励作用应该会更大。

赵炳坤又跟领导说起要委托赵炳坤主持建立芯片生产公司，抓紧时间将他的发明投入量产的事情。

同时，他也说了自己的建议，赵炳坤认为，应该采纳张志鹏的想法，给张志鹏一定的股份激励，让其能够尽快地带领团队把国产龙芯给量产出来。

领导点点头，认可了赵炳坤的想法。

“炳坤你说得对。

脑体倒挂的现象，如今真的是很严重。

对于贡献卓越的科学家，我们一定要给足待遇！

要让马儿跑得快，精料一定要给够才行！”

“国家也提倡建立更多的股份制公司，公私合营，促进生产积极性和主动性。”

“我思考了一下，咱们军工体系做主要的投入，占股百分之四十，秦省也要投入一部分支持，占股百分之二十，西工大占股百分之二十，然后张志鹏个人以知识产权入股占股百分之二十！

让他来主持芯片公司的全面工作，我们三方呢，给足他财力、人力和物力的支持！”

领导这算是拍了板。

而且，要求立刻下文，通知各单位，马上开始筹建龙芯公司，该公司由张志鹏主持工作，由三个出资方来提供副手帮助他。

其实军方对张志鹏管理公司的能力是有疑虑的。

因为，张志鹏毕竟从来就没有过公司管理的经验。

大领导原本的意思是科工委方面出管理负责人，而张志鹏则主要负责各项技术工作。

但后来考虑，张志鹏声称可以在半年内实现cpu和内存芯片的量产，这个效率可是比科工委最乐观的预期都要快了太多。

所以，最终才决定让张志鹏来主抓全面工作。

而三个出资方派出的副手则负责协助张志鹏，由张志鹏来分派任务。

在赵炳坤跟领导汇报工作的同时，张志鹏则是抽空跑到了京城里最繁华的商业区逛了一会儿街。

既然已经说了要给赵敏带礼物，那总不能食言吧？另外，实验室里的小伙伴，还有父母姐姐，也都得表示一下。