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第124章 昭文吏治建设11（第2页）

她格外重视官员的地方工作经验。

她效仿汉宣帝，在任命刺史等官员时，召见并询问这些官员的治理之策——有点像现在的任前谈话、任前考核。

她注重官员能力提升，不仅举办公文撰写的培训班，还让工部、刑部、大理寺等部门举行本系统的培训班，也组织过州郡间的交流会，意在使官员们学习新知识、交流好做法，集思广益探讨治理难题的解法，争做新时代优秀官吏。

对吏治建设，朱宣伊绵绵用力、久久为功。

苦心人天不负，她的付出得到回报，昭文时期是史学家们盛赞的吏治清明。

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“绵绵用力、久久为功......”

惠帝喃喃自语。

难道他没有试图裁撤冗官吗？

难道他做不到任前谈话吗？

难道没有臣下向他提出澄清吏治的建议吗？

怎么可能没有呢？

他有过裁撤冗官的尝试，只是没有坚持。

他也曾在臣子任前询问地方治理经验，只是频率不高。

辅佐朱宣伊进行一系列澄清吏治改革的官员正是从他惠帝朝成长起来，他们也曾怀着为国为民为君的心，以饱满的热情向他提出澄清吏治的建议，只是他没有接受。

同样是被裁官吏聚众闹事，朱宣伊面临的情况比他面临的更为复杂，可朱宣伊却能坚定坚决地遏制、打击冗官，继续推进裁冗。

“绵绵用力，久久为功......”

惠帝再一次说出这八个字，长长地叹息一声，“唉——”

他知道国朝的问题是什么，他也有忠心能干的臣下提出解决办法，他也曾做过改革努力。

只是，面对改革的巨大阻力，他畏惧了。

他畏惧臣下怨恨他是一个刻薄的君主，畏惧官吏的不配合，畏惧改革中将会出现的种种难题与困境。