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第146章 食堂管理制度（第2页）

发现一次扣除当月补助，发现两次扣除三个月的补贴，发现三次，扣除半年补贴，全厂通报批评；三次之后仍拒不改正的，停职处理。”

张志飞要改变食堂的情况，讨好全厂工人，这也是一种自保的方法。

“放屁呢，手工操作，哪能打的都一样多。”

傻柱坐不住了，他还靠抖勺拿捏和自己有意见的人呢，张志飞这么做，不是废掉了他最大的权利了嘛。

“是不是抖勺工人能看的见，我已经通知你们了，明天开始将正式执行，你可以试试看，我是不是敢处罚你。”

张志飞懒得和傻柱说话，现在和他吵只会拉低自己的身份，对其也造不成任何伤害。

还是等其做出违反规定的事情，再处罚也不迟，那个时候不让他叫爷爷，就是他张志飞无能。

张志飞挨个通知完全厂食堂之后，回到办公室又感觉有漏洞，没有明文规定，要是有厂领导喜欢傻柱的菜，也未尝不会放其一马。

当下就起草了一份红星轧钢厂关于创建文明食堂的实施方案。

方案的意义便是服务于工厂建设，保障工人健康用餐等。

要求食堂工作人员要保持卫生清洁干净，不得克扣工厂的口粮，不准抖勺等行为。

张志飞带着起草的文件便去找后勤主任刘海洋，原本他准备直接去找李怀德的。

后来想到自己要习惯食堂主任的岗位职责，上面还有一个后勤主任，不能越级汇报。

“刘主任，您在呢，我有事向您汇报。”

张志飞敲了敲门。

“是志飞呀，坐下说。”

刘海洋说着给张志飞递了一支香烟。

两人虽然认识，今天还是第一次打交道。

张志飞恭敬的先帮刘海洋把香烟点燃，然后再给自己点上，然后把起草好的文件递给刘海洋。

然后说道：“刘主任，这是我关于创建文明食堂的一些想法，请您批评纠正。”

刘海洋接过文件，认真的看了起来，张志飞自始至终都保持恭敬。

他对这位刘主任还不是很了解，也没有打过交道，不清楚其秉性，还是保持着十二分的谨慎。

刘海洋放下报告，开口说道：“好，志飞同志，你这个建议好，就应该这样管理。

咱们上万人的大厂，这么多人的吃喝拉撒，就得严格管理，尤其是食堂伙食，是工人们最关心的问题。

这样吧，我今天还有点事，你先把文件先放在我这里，我在修改修改，明天一早咱俩去见见白厂长，等厂长审批过后，就开始执行。”

张志飞一听他的话，便明白了这位属于厂长白志斌的人，这也是自己接触新厂长的机会。

“好的，就按照您的意思来。”

张志飞恭敬的答应了下来。