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兴华公司,王重很少来,但是这次不得不来。
除了正常的公司业务需要王重签字之外,还有一件更重要的事情需要王重去做。
所有公司高管都出现在了会议室,王重坐在主位,除了李晓晴之外,其他人大部分都是第一次见到王重。
“其实也没有什么事情,你们也知道,咱们公司不流行开会这件事情,这次来如果不是有必要,我也不会张罗开会。”
“今天总共三个议题,议题结束,大家各忙各的,忙完到点下班,别在公司浪费电费,好吧?”
王重只是开了一个玩笑,但是参会人员是真心的笑了起来,像王重这样的老板,在华夏,万里挑一都不一定能挑出来。
前两天所有人都吓坏了,生怕王重出事,导致公司无法经营下去。
但是王重一如他们所想一样坚挺,屁事没有,找王重事的院士倒是被拿下了。
“第一个议题,公司现在的待遇,是否符合公司员工的预期,每个人都发言讲讲吧。”
所有人面面相觑,包括李晓晴,第一时间,李晓晴就知道,王重这特么是又要涨工资了……
在这里,人是知足的,包括王重和李晓晴在内,一共就不到十个高管,纷纷表示现在的工资水平已经超越了同行业数倍,简直是行业楷模,甚至都被花旗的人权组织拿出来当标榜……
王重的提议相当于被否决了,有些尴尬的揉了揉鼻子,既然你们自己不想涨工资,那就不能怪我这个老板了。
“好,第一个议题结束,那么第二个议题,上五休二我看咱们公司运营的非常好,那么,如果改成上四休三能不能做到?”
李晓晴咬着下嘴唇,看向王重的目光有点无语。
不过其他高管都纷纷惊喜的看着王重,他们听说过,是有上四休三的公司的,但是大部分都是那种国际性质公司,没想到王重这个老板竟然也有这种先进意识?
只不过没有人敢说话,但是看向王重的目光都充满了期待。
“行,我懂了,上四休三,下周开始实行,这周麻烦你们和李总一起,商量一个方案出来,不用给我,只要李总觉得没问题,就立刻执行。”
王重做事干净利落,丝毫不顾及公司盈亏的做法,让李晓晴头皮发麻,她即使进提篮桥进修过,也不能理解王重现在的操作。
更不能理解为什么王重这么多离谱的操作之下,公司还能越发展越好!
王重自有资源只是一方面,员工的生机和活力,李晓晴是清清楚楚看在眼里的。
和之前李晓晴所有待过的公司都不一样,兴华娱乐才是真正人待的公司,才是真正的有人气,有活力,甚至她都不需要管理,所有的一切都井井有条,全是员工自发的行为……
王重见虽然没有人同意,但是也没有人反对,直接拍板,然后转移到最后一个议题,
“好,不废话,直接进入第三个议题,我姐夫秦远山那个网购平台的公司,现在可不可以上架产品?”
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