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第九十三章 步步高改组（第2页）

要做什么，要什么效果，他都是直接吩咐。

能做到，那么就继续。

做不到那就不好意思，换人！

也许正是他这种直接，反倒在每个人心中留下了说一不二的印象。

再加上到目前为止。

他定下的就基本没有失败的。

慢慢的大家也习惯了这样的处事方式。

好在楚青不是那种事无巨细，什么都管的人。

他大多时候给出的都是结果，具体怎么去做，就要靠他们自己去执行。

“现在我宣布公司改组之后的框架和人事任命。”

楚青没有和其他人商量，也用不着商量。

如果不是现在步步高涉及的方面有些多，铺开的项目也会越来越大。

几方人员之间，职权也不清晰。

他是不会在这个时候进行改组的。

为了能安心出国，几经思考后，楚青才决定改组。

也算是提前给他们把福利发了。

“改组之后，步步高分为四家公司。

总公司步步高集团。”

“我任董事长，兼执行CEO。

段勇平升任集团执行副总经理。”

“魏玲负责集团财务部。”

“杜江明升任企业发展部经理”

“裘正升任企业管理部。”

“柯少安任总经办”

“传媒公司保持不变，步步高工厂和卡带厂合并成子公司，研发部门单独并入集团发展部。

子公司由裘正任总经理。”

“各地旗舰店和仓库，合并成步步高地产，杨柱国任总经理，从今天起，你们的第一任务就是全国发展线下门店。

我的要求就一个，第一步，覆盖全国所有地级市。

地方分公司的具体安排，稍后我会单独通知你们。”

“之前承诺的股份和期权，也会在新公司成立之后，下发到每个人手里。

另外在座的每一个，除了分公司股权外，也能享受总公司百分之0.1的期权。”

楚青一口气把改组和人事变动都讲完了。

为了这次改组，他和魏玲一共拿出了步步高总公司百分之8的股份出来。

其中百分之1.5给了段勇平，杜江明和他的研发部，分到了百分之2。

其他管理层分了百分之1.5.剩下的百分之3由其他分公司的管理层自主认购。

在几个分公司，步步高总公司只占股百分之85.剩下的百分之15由管理层认购。

包括毕晓世在内，都有认购权，这算是楚青给他们的福利。

当然如果毕晓世拿不出那么多钱，最终能得到多少，就只能看他自己了。

音乐MV，现在最流行的是录像带格式，也是电视台现在播放的主流格式。

不过80年代流行的卡拉OK，却多是采用的镭射光碟。