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第1937章 分手（第1页）

沈晓舟点点头，目光扫视众人，道：“这个想法，刘总已经跟我提过了。”

“我基本还是同意的，但我也提出了基本要求。”

“那就是、要稳妥解决级别提升后带来的薪资提升问题！”

“如果能在解决这个问题的同时，还能提高地产公司的盈利，我就同意这个提法！”

曲亚男道：“我也基本同意，但对于龙翔集团的干部职工不能照单全收。”

“因为龙翔集团的员工素质肯定不如我们地产公司。”

“刘总，你回去后要对新进干部职工进行考核。”

“只有那些有真材实料的才能留下来，滥竽充数的直接开除！”

“此举既能保证地产团队的纯洁与高效，也能节省开支。”

刘锐心头一凛，道：“总经理您提醒我了，我还真疏忽了这一点。”

“回去我就组织人力部门，对新进员工进行考核甄别。”

“滕龙翔可是黑恶起家，集团里肯定不乏黑恶分子！”

曲亚男点点头，续道：“回头你做一份详细的提案上来，下次上会讨论通过。”

刘锐答应下来，随后又参与讨论了其它几个议题，散会后便返回了华佑地产。

回到公司，刘锐把席妃然叫进办公室，让她会同人力办、财务办，做一份公司各部门级别提升后的薪资开支表。

等席妃然出去，刘锐又把人力办主管叫过来，让她会同各部门负责人，准备对龙翔集团的干部职工进行考试。

当然了，在这之前，要先确定各部门的负责人。

于是下午，刘锐召集另外四位副总，对各部门负责人职务进行了竞聘选任。

不得不说，龙翔集团的干部素质确实明显差于华佑地产的干部。

像华佑地产的干部，随随便便都是本科起，还有硕士博士。

而龙翔集团那边的干部，硕博一个没有，本科也不多，还都是些二本三本的毕业生。

双方一竞聘，龙翔集团那边的干部完全被华佑地产的碾压。

除去项目部经理早就被刘锐暗箱操作，给了龙翔集团过来的凡俊外，其他部门的负责人还都是原华佑地产的部门负责人。

刘锐最欣慰的还是席妃然竞聘胜选，继续做行政办一把手，毕竟谁不愿意自己的大秘是个年轻貌美的可人儿啊。

晚上，袁冰在艳阳春酒楼请刘锐吃饭，顺便将那座小楼的房本给他。

二人也没进包间，就在大堂里挑了个靠窗位子坐了。

结果没吃一会儿，鹿文灵和一个高大俊秀的同龄男子走了进来。

鹿文灵最开始没发现刘锐的存在，直到落座后，才看到斜对面坐着的他。