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陈祥辩解,说夏天晴业务也不咋地,她那年考试一注,出题比较简单,所以就过了。
尚欣就笑着反问:“既然题简单,那你怎么没过?”
陈祥继续为自己辩解,说他的图拿出去报审,九栋楼加上一个地库,才错了四十五个地方,平均下来一个单体也就错五处。
陈祥对这个数字十分得意。
尚欣却像是看白痴一样看他:“夏天晴做一年的项目,所有都加起来,意见都不超过三十条。”
这事别说尚欣,就是其他结构听了都觉得丢人,私下里还说,这么简单的东西就错五处,不如自己溺死在马桶里吧。
外审负责人还跟建筑那边的李胜轩抱怨,真很少见到这种结构错误,怎么能让这种人上手?
关键是,那错的四十五处还是另外一个结构和夏天晴,追着给他擦了一个月的屁股的结果。
到了后半场,尚欣直接开始跟他磕专业,毕竟大家都是结构出身,虽然做事务所以后,尚欣主做管理,但是遇到忙不过来的时候,她也要下场。
尚欣:“你把五十年一遇的风压十年一遇的风压取错了。”
陈祥:“哦,这是小事,我改一改就好了。”
尚欣:“你抗震等级也算错了。”
这些可都是致命错误,建筑坍塌不是小事。
陈祥就把手里的专业书翻开,边翻边念叨:“没错啊,框架结构就是这个等级。”
尚欣淡淡的提醒他:“你翻的这章是混凝土章节,你这个是钢结构。”
就这样,陈祥被尚欣用专业一件一件怼完。
这番过往,夏天晴也是后来听尚欣的秘书崔源转述的。
崔源说,她已经很久没见到尚欣这么狂怼职员了。
其实要开除陈祥,根本不需要说这么多,尚欣是老板和创始合伙人,她想开谁就开谁。
但那天也不知道是什么激发了尚欣的战斗力,大概是太久没撕专业,技痒了,又或者是被甲方爸爸当面告状,心里窝火,就在陈翔滚蛋之前把他从头到脚贬损一顿。
而且还有理有据,无论是做人做事做专业,都怼的滴水不漏。
崔源还说,其实早在几个月前,人事部就给了几套人员配置优化方案,其中一套就是招聘新人,同时将团队里最弱的陈祥换掉。
但那时候招人有难度,所里人手本就不够,暂时还不能裁员,只要不是重大错误都是能忍则忍。
谁曾想陈祥偏往枪口上撞,犯错太多,还经常趁着尚欣不在所里的时候,跑去和建筑大吵。
这回得罪了甲方爸爸,平日又不结善缘,惹了众怒,当天下午就被人事部在公司公开通报,将他开除。
……
听小群里的人说,那个陈祥和后来开除的齐健,这对丧家之犬后来又勾搭上了,一起编排夏天晴如何阴损,把他们挤回了小设计院。
这样的事,若是换做以前,夏天晴多半要在心里搁几天。
人们往往会更容易看到批评的话,哪怕知道自己足够优秀,也会为此介意。
但是现在,夏天晴看了只觉得好笑,转头就忘了。
夏天晴最近的日子是过的分外充实,根本无闲心去搭理这些跳梁小丑,她相信自己会越走越高,越走越稳,会站在视野更宽阔的地方,看到更长远的未来,自然也就不会有时间向后看。
而像是陈祥和齐健这样的小人,大概只会一辈子留在井底哇哇叫,触目所及都是淤泥和污垢,眼里是屎,看到的就都是屎。
夏天晴甚至想到,以后“sunlight”
筛选人才,第一标准就是专业,起码要有七十分,但凡是这种专业不行嘴还碎的,就算人手再缺也不能收。
……
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