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人情找上门（第1页）

（）徐丹青对女儿辞掉营业处的好工作，到杨静的公司去上班并不是很支持。

她并不是觉得杨静的公司不好。

她觉得女儿在银行的工作不用出差，东奔西跑，每天在办公室里不受风吹日晒，比较体面。

而且，她觉得公司是杨静的，万一跟女婿有什么感情问题，女儿的努力就白费了，不在杨静的公司就不会受到杨静的控制。

还有就是以前跟人说女儿在银行会觉得很自豪，很理直气壮。

如果女儿在杨静的公司上班。

别人总觉得她家沾了杨静的光，她自己整个人也比杨静矮了一截。

虽然徐丹青面上对董笑瑶说支持她的选择，没有明着对她明说这些话，但是跟董思明说得很清楚。

董思明觉得徐丹青这次的担心不太必要，他从男人角度考虑，觉得女儿的确得到了一个很多人都没有的好机会。

董笑瑶心无杂念一心扑在学习熟悉公司产品上。

因为是自己的生意自己的事情，加班的干劲更足。

杨静退出了公司的运营管理，仅仅保留公司股东身份，安心在家里待产。

裴峰一直是公司的股东之一，并且参与公司的管理运营工作，业务那块之前裴峰一直也有参与。

林杨接管了公司之后依然让裴峰负责管理原来的业务工作。

董笑瑶为了熟悉公司业务经常跟着裴峰出差，到各个工厂里去熟悉公司的产品。

走了一圈后，董笑瑶发现原来公司的业务做得比她想象的大很多。

杨静一个人管理这么大的公司真的很了不起。

一开始出差的时候林杨也跟他们一起去。

董笑瑶发现林杨的业务水平跟裴峰相比有很大的差距。

很多时候林杨会主动给董笑瑶介绍产品讲解工厂产品工艺流程，董笑瑶不是很明白林杨说的意思，一知半解。

但是听裴峰的介绍相比她更容易明白理解。

而且能够从裴峰那里学到举一反三的方法。

董笑瑶渐渐的更喜欢跟裴峰交流，减少了跟林杨的交流。

渐渐地，林杨在三个人中显得比较多余。

林杨慢慢的开始不跟他们一起出差。

董笑瑶觉得这样也好，如果林杨不喜欢产品，根据林杨的跟人自来熟的优点，他更适合做销售。

林杨留在公司里更方便客户上门拜访时接待洽谈。

这么一来，董笑瑶在公司中渐渐找到了自己的定位，更多的倾向于产品开发和技术方面工作。

最初开始的几个月董笑瑶几乎每个月有大半个月的时间跟裴峰在工厂里熟悉产品，到各个使用他们产品的单位公司去现场观摩，了解使用反馈。

一开始是两个月林杨很支持，后来开始有一些抱怨。