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第6章 军制改革（第2页）

军饷让司令一人来发是会很容易导致这种事情的，这只跟人性有关当然也给了国王贪污国库金钱的机会，但基层士兵的薪水都是时时刻刻挂在当地小镇募兵厅的，士兵拿不到自己应得的钱，可以趁着假期或者退役可以去投诉！

贪污军饷者和兼并土地是同一个等级的罪责！

任何人，无论喜不喜欢种地，严禁土地买卖！

触犯者，斩！

是的，这也是新兵役制度的改革内容。

苏秦的士兵是有服役期的，一个人，如果不升任军官，则最多服役七年，到时候会启动强制清退法律！

军官则可以主动辞官，这也可以防止军队内等级压榨太狠！

一支军队，在差的司令的带领下，很容易造成欺负新兵，层层压迫的事情，有限兵役和允许辞官制会避免一些这样的事情发生除非一支军队全部腐化，那有这样军队的王朝，不要也罢！

赤旗军一个月饷银是4500金，这只是纸面标准数据，实际需要发放更多小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！

司令亲兵需要司令发放补贴吧，一人多一金不过分吧？那就多出600金。

司令需要用金币笼络基层什长和营长吧？那就又大概是600金。

更别提作战的时候需要额外配备伙食营、运粮营、运甲营、医疗营等，那时候耗费的金币会更多苏秦现在3300万资本看起来多，但是用的地方也多！

总之，最后这支部队最后的薪水是一月6000金！

这还是训练时候的薪水水平而整个七月，苏秦要发8万金给王国各个部分，一年就要发100万金薪水，和30万单位年终奖金。

以目前税收大头粮税来说，肯定发的起，毕竟很多地区依旧缺粮，还一直打仗不过随着伪神神使的七神教大范围传播，到最后粮食一定会从极高价格慢慢下跌，这几年一直打仗，粮食产量很少，所以粮价一直在8铜一斤左右。

所以苏秦1铜每斤的价格，真的是在白送百姓粮食七月末的下午，赤旗军这个月的军饷，由发饷四方官员按照规定将一箱箱金币发放完毕。

之后这些士兵将会在每月月末有三天的假期。

他们可以拿着这笔钱去妓院找找乐子，排解排解身体欲望；也可以去喝酒逛街，当然也可以存起来最后带回家一支军队不能一直训练打仗，这会把这群人憋死的。

目前苏秦直属精锐军中都会在每月安排一次军中比武大会、一次大型乐队演奏和一次大型烧烤大会，用这三个娱乐项目来供不舍得花钱的精锐士兵们排忧解难当然麒麟卫、黄龙军、黑龙军、岸防卫、城防军、巡卫都是这么发放薪水的。

单这八组军队发饷一个部分，就需要至少一千多位巡查执政官在整个谷地操劳几天。

但名列在册的执政官每年只有4000名毕业。

很多平民青铜学员还只是接受了初步教育，不能解决大部分政治问题，只能辅助白银学员治理各地每个学院每年只会有三名黄金三冠、三十六名白银学员毕业。

而且很多新毕业生的都需要花几年时间去锻炼和实践商业、工业、农业、纳税、监督、枢密、法律、地理、兵甲、粮仓、医疗、修路、海政、造船等方方面面都需要大量可以用的专业知识分子，也就是至少是得到学院老师们承认的白银毕业学员苏秦这里，由于开始半中央集权，所以导致人才的空缺很大。

所以在各个伯爵领，建立一座大型五年制学院是很有必要的不过随着三年基层教育和五年高等级教育的完善，人才会充足很多。

这个五三教育制度核心内容，就是一个孩子需要在六岁入学，九岁完成基础教育，更优秀者进一步进入学院进修五年过几年后，等政策滞后性结束，苏秦以后能用的人就会变多。

新制度的缺陷和优点也将会随着实践一一出现。

一位优秀的统治者需要随着实践不断完善制度，他的政治本职职责就是监督集权政府的正常运转，并作出适当调整：（）权游：龙妈被我从小养到大